本報訊(記者 龍露)今天上午，國家統計局政策法規司司長程子林解讀《統計違法違紀行為處分規定》時透露：統計數據中平均工資上漲而員工的實際工資并沒有上漲，這個問題不能算統計上的虛假。

　　程子林介紹，整個企業的平均工資會提高，交的社會保險等相關費用提高，但員工真正拿到手里的工資沒有漲，這個不能算統計上的虛假。因為，平均數是統計學上一個非常重要的指標，也是非常有用的指標。它在統計學里面有一個基礎地位。中國這么大，如果沒有平均工資這樣一個指標，就很難找到一個代表性的東西來說，比如中國的某一個階層，或者企業，或者公務員，不同的行業的工資水平是多少，不能拿某幾個人來說事。比如某一個老總年薪6000多萬，他代表不了總體水平。還有的人一個月收入只有幾百塊錢，這個數字也不能客觀反映總體水平。總體水平只能靠平均數來反映，盡管平均數有缺陷，一個總體里面特別高的那個水平會明顯抬高總體平均水平。

　　比如說把提高的數值去掉，或者還有其他的平均數，叫中位數。比如說5個人，第一個人最高，100萬，第二個人5000，第三個人4000，第四個人3000，第五個人2000，這樣加在一起就是1014000，如果簡單地算，平均20萬出頭。中位數就可以在某種程度上來解決這個問題，比如說他找中間人的水平，第三個人是4000。他代表四個人代表得很好，代表另外一個人就代表得差一點。有時候就把最高值去掉，這也是一種做法。但是從全國這么大的總體來說，某個人或者少數人的單個水平，特別高的水平對全國的影響是微乎其微的，可以忽略不計的。所以在統計學上最常用的還是“散數平均數”。

　　程子林說，平均工資指標和大家的切身利益也有關系。比如說社會保險費的交納，比如在一些民事行為、民事案件中的賠償標準，包括國家賠償，都是和一個地方的平均工資水平和城市市民、農村居民的收入水平直接掛鉤的，是按照這個水平的多少倍來賠償的。

　　據悉，監察部、人力資源社會保障部、國家統計局日前聯合公布《統計違法違紀行為處分規定》。該規定自5月1日起施行，這是我國第一部關于統計違法違紀行為處分方面的部門規章。

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