航空業(yè)

　　“可能會(huì)比去年少一點(diǎn)”

　　空姐、飛行員，看起來(lái)都是風(fēng)風(fēng)光光的職業(yè)，他們的年終獎(jiǎng)是不是同樣“風(fēng)光體面”呢？記者昨天從甬城的多家航空公司了解到的情況是：目前都尚未拿到任何有關(guān)年終獎(jiǎng)的文件，但預(yù)期年終獎(jiǎng)的金額會(huì)比去年低一些。

　　●說(shuō)說(shuō)我的年終獎(jiǎng)

　　黃黎明(化名) 33歲 某航空公司高層

　　去年航空業(yè)整體的運(yùn)營(yíng)情況比前年差，這從股票指數(shù)上就不難發(fā)現(xiàn)。至于年終獎(jiǎng)究竟能發(fā)多少，我們還沒(méi)有接到任何形式的相關(guān)文件，預(yù)計(jì)會(huì)比去年同期低一點(diǎn)。

　　●都市圈圈網(wǎng)調(diào)顯示

　　五成讀者擔(dān)憂年終獎(jiǎng)縮水

　　昨天，記者在現(xiàn)代金報(bào)都市圈圈上發(fā)起了“年終獎(jiǎng)心理預(yù)期”調(diào)查，截至1月6日下午6點(diǎn)，結(jié)果顯示，有52.18%的人擔(dān)憂年終獎(jiǎng)會(huì)縮水，有30.44%的人用“反正大家都少了，無(wú)所謂”的態(tài)度自我安慰，有17.4%的人干脆采取了回避態(tài)度，表示對(duì)年終獎(jiǎng)“漠不關(guān)心”。

　　●隨機(jī)采訪顯示

　　七成讀者擔(dān)心年終獎(jiǎng)縮水

　　與此同時(shí)，記者對(duì)甬城房地產(chǎn)、證券業(yè)、銀行、廣告業(yè)、公務(wù)員等行業(yè)的30位上班族進(jìn)行了隨機(jī)采訪，調(diào)查發(fā)現(xiàn)小部分上班族已經(jīng)發(fā)了年終獎(jiǎng)，而大部分對(duì)年終獎(jiǎng)仍處在“預(yù)期”狀態(tài)。盡管因?yàn)樾袠I(yè)的不同，上班族年終獎(jiǎng)的數(shù)額有所差異，但近七成受訪者擔(dān)心自己今年的年終獎(jiǎng)有可能會(huì)“縮水”。其中汽車、房地產(chǎn)、證券、外貿(mào)行業(yè)的上班族預(yù)計(jì)年終獎(jiǎng)受影響較大，而公務(wù)員、傳媒、航空業(yè)的上班族預(yù)計(jì)自己的年終獎(jiǎng)將與去年基本持平。

　　年終獎(jiǎng)，老板怎么發(fā)？

　　●少發(fā)派

　　外貿(mào)公司

　　“去年一輛馬六 今年一封郵件”

　　金融危機(jī)對(duì)寧波外貿(mào)行業(yè)影響有多大，年終獎(jiǎng)的變化很直觀。“去年發(fā)的年終獎(jiǎng)，具體數(shù)目我不方便透露，但我可以告訴你買一輛馬六的錢差不多夠。”問(wèn)及2008—2009年度年終獎(jiǎng)，位于波特曼寫字樓的一家外貿(mào)公司負(fù)責(zé)人陳先生說(shuō)得不緊不慢。“可今年的年終獎(jiǎng)，我想員工也已經(jīng)預(yù)期到了。我們公司給員工的年終獎(jiǎng)是一封郵件。”

　　陳先生告訴記者：“主要是對(duì)2009年的情況不好預(yù)計(jì)，其實(shí)2008年上半年我們的業(yè)績(jī)還是非常不錯(cuò)的，跟下半年拉平之后也沒(méi)有非常難看，但考慮到2009年有可能持續(xù)‘寒冬’，因此把年終獎(jiǎng)壓縮到一封郵件。”

　　房地產(chǎn)企業(yè)

　　“不發(fā)了，將來(lái)行情好虧不了大家”

　　房地產(chǎn)應(yīng)該說(shuō)是今年受到最大沖擊的行業(yè)，連帶著那些房地產(chǎn)咨詢公司也跟著不景氣起來(lái)。“我們公司前兩年最紅火的時(shí)候，有150來(lái)號(hào)人，現(xiàn)在減至40個(gè)人左右了。”一位不愿透露姓名的房地產(chǎn)咨詢公司的總經(jīng)理告訴記者：“年終獎(jiǎng)？今年全部沒(méi)有了！我還記得當(dāng)時(shí)宣布年終獎(jiǎng)取消時(shí)候員工們的反應(yīng)，但是我也告訴他們，現(xiàn)在是共克時(shí)艱，將來(lái)行情好的時(shí)候，虧不了大家。”

　　●多發(fā)派

　　商貿(mào)企業(yè)

　　“調(diào)高年終獎(jiǎng)，讓員工更有干勁”

　　說(shuō)到年終獎(jiǎng)，去年銷售格外紅火的商貿(mào)企業(yè)，都給員工上調(diào)了年終獎(jiǎng)金。昨日，寧蔬果品批發(fā)市場(chǎng)總經(jīng)理陳振保表示，2008年的年終獎(jiǎng)要比2006年翻一番。2006年，普通員工的年終獎(jiǎng)只有3000元，但2008年已經(jīng)漲到了6000元，“不但如此，年終獎(jiǎng)里還計(jì)入工齡津貼，多發(fā)獎(jiǎng)金能讓員工更有干勁。”

　　凹凸重工

　　“年終獎(jiǎng)要漲 管理層漲10%”

　　寧波凹凸起重機(jī)械制造有限公司董事長(zhǎng)朱劍君告訴記者，2008年，凹凸重工銷售業(yè)績(jī)的增幅是100%，在年底給員工增加年終獎(jiǎng)是理所當(dāng)然的事。朱劍君告訴記者：“一些經(jīng)常接觸的員工老在我耳邊吹風(fēng)，說(shuō)‘朱總我們業(yè)績(jī)漲了年終獎(jiǎng)是不是也要漲。’我本來(lái)也有這個(gè)打算，他們說(shuō)多了，我就把年終獎(jiǎng)給調(diào)高了。凹凸重工的員工分為幾個(gè)級(jí)別，管理層的漲幅最高，達(dá)到10%。”

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