□記者 崔燁

　　通常只有名校的高材生經過層層面試篩選才能進入的投行受此次金融風暴影響，其在內地的崗位也開始削減。來自高盛高華、中信的最新消息，兩家公司已開始裁員和削減職位。

　　內地投行削減職位

　　畢業于復旦01級世界經濟系，其后又到美國攻讀雙學位研究生的蔡力(化名)向記者表示：“去年經過層層面試才加入現在所在的公司，但現在A股的投行項目銳減，公司不會花錢養閑人的，我還不能獨當一面，起薪又不低，我已經做好被裁的心理準備了。”

　　對此中銀國際的分析師張戩分析，高盛高華的裁員原因之一是其股東高盛目前正直面金融危機的考驗。高盛繼今年上半年的裁員之后，據外電報道，其于美國東部時間11月5日又裁減了3200名員工，占高盛總員工人數的10%。

　　與此同時，中信證券也加入了降薪大軍中來，據其內部員工透露，收入最高降幅達到了20%。對此平安證券分析師田良表示，中信證券的降薪應該是先做結構性調整，不會是每個員工都降20%：“中信證券的降薪并不是由于其目前經營狀況不能負擔，而是基于對2009年市場嚴峻挑戰的預判，提前控制費用。”

　　投行全球裁員

　　據薪酬咨詢公司約翰遜事務所近日的一份報告顯示,因金融業經營慘淡,華爾街各大投行高管2008年的分紅或將面臨大幅削減,與此同時,華爾街裁員風暴也即將爆發。此外,報告顯示,由于全球經濟環境進一步蕭條,華爾街正在醞釀一場大規模的裁員風暴。

　　知情人士透露，高盛公司已向近3200名員工通報了裁員決定。這是該公司此前宣布的在全球裁員10%計劃的一部分。而花旗已于本周開始在未來一年削減9100個職位的行動,此規模占公司總人數的2.6%。

　　此外,美林、摩根士丹利、高盛和摩根大通等華爾街銀行也紛紛準備大量裁員,美林可能裁員1萬名,其他銀行裁員比例在10%-15%。自從2007年次貸危機爆發以來,全球銀行和券商裁員人數累計已將近15萬人。