新華網廣州2月16日電(記者楊霞)記者16日從廣州市人力資源市場服務中心了解到，根據今年1月抽樣調查，廣州企業給新入職的員工開出的平均薪價為1160元／月，比上年同期漲了13%。

　　今年1月，廣州市人力資源市場服務中心開展對企業抽樣調查，向使用外來務工人員超過200人以上的252家用人單位發放問卷，包括紡織、制鞋、機械制造、餐館服務等行業，調查涉及企業職工總數18萬多人。

　　抽樣數據顯示，企業給新入職的員工開出的平均薪價1160元／月，比去年同期的1024元上升了136元，漲幅為13%。其中，開出的薪價在1100元-1600元／月的企業最多，超過了三成；1600元-2000元／月的企業次之，達三成；另外，2000元／月以上和900元-1100元／月的企業分別占9%和20%。900元／月以下的企業僅占7%。

　　“由此可見，廣州的企業月薪集中在1100元-2000元之間。”廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎說，由于紡織、制鞋等企業平均月薪只有960元，薪酬待遇缺乏市場競爭力，“難怪招工難，在缺工行業類別中排第一。”

　　據調查，薪酬平均值排前五位的行業中，第一位的是交通運輸、通訊、物流，平均薪酬為1850元。其次是建筑施工：1658元；再次是機械制造：1446元；第四是食品、藥品制造：1376元；第五位是商業服務：1276元。

　　這次調查發現，企業對員工的基本素質要求有所提高。企業對無學歷的員工需求大幅下降12個百分點，僅17%。今年企業要求員工有大專以上文化程度的達到了12%。“這種趨勢說明，沒有一定文化素質的人員，求職面會越來越窄。”張寶穎說。

　　有34.5%的企業希望能招到有一年以上工作經驗的熟練工人。企業需要具備初、中級以上技能的技術工人所占比例達到31%。