2006年，勞動(dòng)和社會(huì)保障部曾成立專門的課題組，調(diào)查壟斷行業(yè)的收入問題。通過對石油、電信等壟斷行業(yè)的工資收入調(diào)查，該小組發(fā)現(xiàn)，壟斷行業(yè)內(nèi)部的收入差距已經(jīng)接近5倍。其中，差距最大的為石油行業(yè)，個(gè)別企業(yè)最高收入者與最低收入者的差距接近100倍。國家發(fā)改委有關(guān)人士日前透露：“目前針對壟斷行業(yè)的收入分配改革措施正在具體制定當(dāng)中，大體的方向包括兩點(diǎn)，一是縮小壟斷行業(yè)和非壟斷行業(yè)之間的收入差距，二是縮小壟斷行業(yè)內(nèi)部巨大的收入差距�！�