今年以來基金明星經理跳槽有愈演愈烈的趨勢，但筆者認為，這對基金的影響可能少于對于明星經理自己的影響。

　　首先，基金明星經理的涌現是受市場環境影響的。這幾年，市場環境極好，只要有資金，有膽略，就可能贏得高額的利潤。盡管這些基金經理這幾年的經營業績不錯，操盤比較靈活，但有些散戶的業績并不遜色于他們。只是他們手中所掌握的資金量較大，操作上的難度比散戶大而已。但他們手中的信息資源是散戶所不可比的。他們所掌控的基金業績一年翻兩倍，但有的散戶一年的業績翻了十倍。即便是大熊市，有的散戶也不遜色。

　　同時，明星經理的出現是與許多幕后人員的工作分不開的，尤其是與他所掌控的團隊分不開的。如他的投資理念的形成，盡管個人的觀點占據了主導地位，但離不開團隊的整合；他的個股選擇，離不開研究人員提供的第一手材料；他的操盤方案，離不開操盤人員的實施等等。而且，這些都是環環相扣的，一旦出現失誤，后果不堪設想。明星經理跳槽，主要理由是待遇低，當然也有其他緣由的，但待遇低自然是首選。在這里，明星經理們也太抬高了自己，置團隊的力量與市場環境于不顧，一味認為基金業績的取得都是自己一人的功勞。在這種思維模式下，他的待遇自然就低了。上百萬甚至幾百萬的個人收入與幾十億的收益相比，不知哪里是哪里？但他不知道，在旁人看來，百萬的收入簡直就是一個天文數字，想都不敢想。實際上，他所從事的事業很多人都可以做，只是沒有機會而已。

　　明星經理跳槽后，轉到私募，以為自己抓到了金礦，實際上，從一開始他就錯了。首先，目前的市場已經不是幾年前的市場了，股指高企，個股泡沫比比皆是。在目前的市場環境下，一只十億的私募基金要想在短期內賺錢是很難的，不像公募基金，畢竟有老本吃；其次，監管的加強與打擊莊家和內幕交易的有關措施的出臺，將嚴重影響到明星經理們在一個新環境下的操作與經營業績。當前，我國私募基金中的相當一部分是靠內幕交易與拉抬個股成事的。

　　同時，可供這些明星經理們選擇的個股很少，連找到一只一年能漲50%的個股都很難了，更別說翻倍的了。有人說，到時去炒港股，那你就試試看。

　　此外，明星經理們所熟悉的操作模式在私募中不一定管用。在過去的時段里，基金經理們是靠低進高出來賺錢的，其利潤大多來自追漲殺跌的散戶，而且基本上是6個月一輪回。過去有人曾形象地將此比喻為基金撒尿。但現在不同了，散戶不做了，將資金轉給你基金，讓你基金自己去拼殺。這也就是為何大盤跌不下來，基金持有的個股不斷創新高的緣故。在這時，明星經理們的私募基金敢參與進來嗎？ (蠡清)