本報訊（通訊員 王鴻輝 記者 洪光豫）記者從杭州市勞動保障監(jiān)察支隊獲悉，今年4月10日起進行的專項檢查顯示，我市美容美發(fā)（足浴）行業(yè)勞動用工行為仍需進一步規(guī)范。

　　據(jù)介紹，通過為期一個月的集中整治，有關(guān)部門及時發(fā)現(xiàn)和糾正了美容美發(fā)（足浴）企業(yè)在勞動用工管理方面存在的違法違規(guī)行為，取得了一定成效，但也暴露出不少問題。在美容美發(fā)（足浴）企業(yè)中，勞動保障法律法規(guī)意識淡薄，漠視勞動者合法權(quán)益現(xiàn)象較為突出。勞動合同簽訂率低，合同簽訂不規(guī)范。工資支付，最低工資標準執(zhí)行不到位。存在加班加點現(xiàn)象，加班工資支付情況堪憂。收取押金、保證金現(xiàn)象比較嚴重，投訴舉報時有發(fā)生。

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至5月10日，全市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共計檢查用人單位524家，涉及職工8095人。在檢查過程中，責令用人單位依法簽訂