時報訊 (記者 蔣雋) “中國有1000萬離退休返聘人員，還有大量兼職大學(xué)生，《勞動法》對他們的勞動行為的規(guī)定很多是空白，一旦出事沒有法律依據(jù)，而且他們也一定程度上沖擊了勞動力市場。”在昨天舉行的《非全日制用工法律問題研討會》上，著名勞動法專家黎建飛如是說。

　　退體工返聘沖擊勞力市場

　　黎建飛是中國人民大學(xué)商事法律科學(xué)研究中心勞動和社會保障法研究所所長、中國勞動法研究會常務(wù)理事。他表示，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，16歲以下，國家規(guī)定離退休年齡以上的人，就不再有勞動力資格，我們國家有1000萬離退休人員，從他們到達離退休年齡的那一天，法律就視他們?yōu)閱适�勞動能力，開始向他們支付養(yǎng)老保險，“這些人一方面生活有保障、拿著國家的養(yǎng)老保險，一方面返聘后又占據(jù)勞動崗位，對其他勞動者來說是不公平的�！贝送猓�還有大量兼職大學(xué)生，《勞動法》對他們的勞動報酬、時間、雇主的責(zé)任義務(wù)等規(guī)定不健全。

　　“這種情況下，很多單位用兼職大學(xué)生取代全日制的員工。”黎教授表示，這兩種情況對勞動力市場都造成沖擊。

　　兼職大學(xué)生權(quán)利無保障

　　“目前我們的勞動部門規(guī)定大學(xué)生勤工儉學(xué)、家庭用工、保姆等都不屬于勞動關(guān)系，一旦發(fā)生意外也不進行工傷認(rèn)定，目前全國只有3個省自己規(guī)定這種情況比照工傷處理，因此，大量大學(xué)生、保姆等面臨一旦出現(xiàn)意外投訴無門的境地�！�

　　在法律現(xiàn)狀空白情況下，個人如何保護自己？黎教授說：“有些專家會給些小建議，但我沒有建議，不能指望個人成為超人，法律問題只能法律來解決，健全我們的法律，不能也不應(yīng)該個人來承擔(dān)這個責(zé)任和風(fēng)險。勞動部門在把這些人排除在自己保護范圍之外的時候，第一要想清楚，自己的理由是什么，第二要想到，我不管，誰來管？”