專業(yè)咨詢公司太和顧問(wèn)預(yù)測(cè)：

　　今年證券基金業(yè)薪酬增長(zhǎng)將超過(guò)10％

　　【本報(bào)訊】（記者徐強(qiáng)）專業(yè)咨詢公司太和顧問(wèn)近日發(fā)布的華南地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告顯示，2006年各行業(yè)的薪酬獲得了穩(wěn)定的增長(zhǎng)，今年，由于人力資源供需的結(jié)構(gòu)化不平衡仍然得不到解決，預(yù)測(cè)高低職位間的收入差距將進(jìn)一步拉大。另外，房地產(chǎn)行業(yè)的加薪幅度會(huì)進(jìn)一步減緩，而證券、基金行業(yè)2007年的薪酬將會(huì)有超過(guò)10％的增長(zhǎng)。

　　通過(guò)對(duì)房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)三個(gè)最具代表性行業(yè)的分析，太和顧問(wèn)認(rèn)為，2006年，證券和基金行業(yè)薪酬變化不大，但是保險(xiǎn)、銀行的薪酬有所增加，從而提升了整個(gè)金融業(yè)的薪酬水平。從2006年度證券行業(yè)的薪酬分析來(lái)看，證券行業(yè)的薪酬水平并沒(méi)有隨著市場(chǎng)的變化而發(fā)生顯著的變化，特別是經(jīng)理級(jí)以下的員工，仍然維持在2005年的水平。