本報(bào)永康1月23日電 （記者徐賢飛 通訊員 胡靈敏） 春節(jié)臨近，不少在外地打拼了一年的民工紛紛提前踏上了返鄉(xiāng)之路，許多企業(yè)因此提前遭遇了“民工荒”

　　胡先生經(jīng)營(yíng)著一家模具配套企業(yè)。他說(shuō)：“快到春節(jié)了，廠里不少員工說(shuō)要回家，他想過(guò)年是件大事，挽留也沒(méi)有用，就讓工人們都走了。原先以為到市場(chǎng)里總能招到幾個(gè)的，沒(méi)有想到是這樣的情況。”轉(zhuǎn)了兩個(gè)小時(shí)，胡先生一無(wú)所獲。無(wú)奈之下，他只能要求勞動(dòng)力市場(chǎng)的工作人員，馬上登記他的急招信息。

　　我們看到，市場(chǎng)里用工電子顯示屏和各職業(yè)介紹所門口的黑板上，招工信息寫(xiě)得滿滿的，包裝、裝配、沖床、儀表車工等工種尤其緊俏，急招的信息也比比皆是。可現(xiàn)在企業(yè)招工卻非常困難。“每天到這里來(lái)求職的民工不會(huì)超過(guò)100人，可以說(shuō)招工的比來(lái)求職的還要多。”勞動(dòng)力市場(chǎng)的工作人員說(shuō)，“而企業(yè)招的數(shù)量往往又比較多，都是一下子要招十個(gè)二十個(gè)的，我們都只能介紹一二個(gè)過(guò)去，缺口非常大。”

　　在采訪中，我們了解到，這些正在招人的企業(yè)多以中小企業(yè)為主。一些大型企業(yè)由于與職工的關(guān)系相處較好，平時(shí)克扣工資、拖欠工資的情況較少，員工隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，不少員工也愿意一直做到企業(yè)正常放假。不過(guò)也有一些大企業(yè)接到了大單子，一下子人手就不夠了。像永康城西工業(yè)區(qū)有一個(gè)企業(yè)，這兩天突然接到了一個(gè)大單，需要100多個(gè)工人，并承諾給予高工資，一個(gè)月就結(jié)工資，但通過(guò)職業(yè)介紹所每天也只能解決三四個(gè)工人，這讓企業(yè)主急得不知如何是好。

　　據(jù)介紹，近年來(lái)每到節(jié)前，永康企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)用工緊張的狀況，但今年這樣嚴(yán)重的情況還是第一次。有關(guān)人士分析，這一方面有民工回家過(guò)年的因素，另一方面也與企業(yè)平時(shí)是否善待員工有一定的關(guān)系。

　　“面對(duì)春節(jié)前的