對受過12年學校教育的美國人來說，20世紀60年代后期是個黃金時代，他們可以在一家有工會的工廠或行業謀得一分差事，掙得一分不錯的中產階級工資。而后伴隨著信息經濟時代的到來，受過高等教育的人真正開始獲得回報。大學畢業生的收入開始超過高中畢業生的收入，超過幅度逐年增加，收入差距隨之迅速擴大。在現在的中國也發生了同樣的變化。

　　顯然，中國新近畢業并且沒有找到工作的幾百萬大學生并不同意這種說法。

　　再來看看這種現象更加明顯的美國。根據美國經濟政策研究所的經濟學家lawrence mishel和jared Bernstein的思路，美國大學畢業生的實際年收入降低了5.2%，而高中畢業生的這一收入數字卻上漲了1.6%。簡單來看，受到威脅最大的職位，現在已不再像繼十年前那樣是在工廠上班的只有高中教育程度的藍領工人，而轉向了那些受過大學教育的案頭工作人員。

　　學歷還可靠嗎？

　　在這個白領泛濫的年代，甩掉學歷情結和固有職業取向的束縛吧，與其做著技術含量不高的工作、整天擔心自己的位置被取代，不如做一個技術學歷兼備的高級藍領，享受著比領導還高的待遇。

　　很多人都有這樣一種職業虛榮心，覺得“勞心者治人，勞力者治于人”，既然十年寒窗苦讀，受過高等教育，就應該高人一等，就至少應該出入高檔

　　在人們的傳統觀念中，白領其實是體面的代名詞，而在其前面加個“小”字多少有些悲情的味道。那些所謂的白領，從事著機械、簡單、技術含量低的腦力勞動，雖然整天西服革履，卻拿著中等甚至是低等收入。年薪四、五萬，每天擠公交車，不敢逛商場、進高檔餐館，時刻擔心自己在公司的地位被別人取代，生活壓抑無情趣。而一些高級技工具備很強的實際動手能力，從事著科技含量高的操作工種，在企業中享受著領導的待遇和高層次人才的尊重。32歲的王先生，中職畢業，是某汽車企業的鉗工，年薪12萬，每天開著轎車上下班，和他一樣，在單位中配備了公務用車的工人還有5位，他們享受著高級經理的待遇。

　　在發達國家，熟練工人、高級工人在工人中所占比例幾乎達到工人總數的1/3。而且在一些以制造業為重點的國家中，比如瑞士、德國，技術工人很多還在沿襲著百年“世襲”制，在一家百年工廠，你完全可以碰到幾代人在這里工作的情況。而且，藍領的薪水一定高過許多白領，有的專業工人，薪水甚至比老板還高。而這種趨勢在我國一些大型城市也顯現出來。據調查，稀缺藍領和技術學歷并重的藍領，在收入和企業地位方面，正在逐步走向強勢。

　　拋棄高學歷情結、拋棄那些等級觀念，你是否過的幸福取決于你的收入水平，不取決于那個“領子”的顏色。