父親們不敢做月光族教育開銷僅次于房產開銷

http://whmsebhyy.com 2006年06月17日 15:01 大洋網-廣州日報

　　上世紀70年代出生的張強今年初榮升為父親了，在驚喜和激動之余，一張張賬單也隨之而來：醫藥費、奶粉錢、日常用品的開銷等等，每月費用陡增了數千元。他不但不敢隨意跳槽，處事也變得尤為謹慎。

　　6月18日父親節之際，中國人才熱線(CJOL)最新推出針對身為父親的職場男士調查顯示，像張強一樣心態的職場先生比比皆是，謹慎成了職場處事的首要原則，而增加收入的首要

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方法不再是年少輕狂時的頻繁跳槽，而是干脆創業。

　　文/資料整理程維

　　調查顯示，工資收入是升級父親的職場先生經濟的主要來源，相對于沒有孩子的職場先生來說，他們的儲蓄習慣比較穩定。

　　不養孩不知責任重，調查顯示，39%的受訪者表示有了孩子后“盡所能存多少算多少，沒有固定額度”，表示“每月存不到一半的”職場先生占30%，25%的受訪者存工資的一半以上，以上有存錢意識的占全部被訪者的九成多。只有6%的受訪者則是月光族，存不下錢。

　　教育開銷僅次于房產開銷

　　“住房、教育和醫療”成為現代職場人士三大負擔，調查顯示，住房是目前職場中人排在首位的經濟壓力，賺錢速度永遠趕不上房價上漲速度，這是職場先生的共同體會。

　　調查同時顯示，身為父親的職場先生在孩子教育費用上開銷僅次于房產，從小孩學齡前教育到九年義務教育，再到大學，掐指一算就是一筆龐大的開銷，如何應付呢？調查進一步顯示，60%的父親每月存固定錢到小孩的教育財戶上，并表示這是教育的本錢，不到萬不得已不會動；30%的父親除了存錢還為小孩買了教育/健康保險，儲蓄的同時還能得到一份保障；另有10%的父親同時還在做投資，每次固定拿出一部分投資收益作為孩子的儲蓄基金。

　　跳槽不再成為開源首選

　　身為父親的職場先生拖家帶口，他們均表示，有了孩子，在職場就變得格外謹慎，不敢隨意處事，凡事都三思而后行了。

　　今年職場先生會如何增加收入？調查顯示，跳槽沒有成為開源首選，32%的受訪者表示“打工到哪兒都是一樣，決定自己創業實現資本積累”；計劃“運用

理財知識，做點投資”的受訪者占27%；也有22%的職場先生無奈表示“不能開源，打算控制花銷”來實現收入的增加；另有16%的受訪者選擇跳槽實現收入增加；表示“每月都不夠花，以后再說”的受訪者占3%。

　　在現實面前，他們的理財觀念有什么變化？中國人才熱線調查進一步顯示，一半受訪者堅持“開源節流”，其中25%的受訪者“不僅在存，還在進行投資，讓錢生錢”，24%的受訪者“每月固定存一部分錢，以備不時之需”。比起年少輕狂時，身為父親的職場先生明顯變得“縮頭縮尾”。

　　調查方式：此次調查有6000多位職場男士參加，歷時半個月，受訪者多半是70年代人，33%的受訪者月收入在5000元左右，28%受訪者月薪是7000元左右。

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