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白領(lǐng)業(yè)余資本家攻略


http://whmsebhyy.com 2006年04月03日 02:12 第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)

  錢要用在點(diǎn)子上 時(shí)間用在刀刃上

  本報(bào)記者 李霄峰 發(fā)自上海

  機(jī)電工程師程浩、金成終于租到了一個(gè)店面,打算加入一家音像連鎖公司,開間音像店。他倆都喜歡音樂,在一起挑碟片的過程中,發(fā)現(xiàn)音像店很賺錢,利潤率能達(dá)到20%。正好
手頭有點(diǎn)閑錢,不知道該怎么投資,于是就決定開一爿加盟店,在不影響正常工作的情況下,雇兩個(gè)人經(jīng)營,自己坐當(dāng)小“資本家”。

  像程浩和金成這樣的白領(lǐng),為了投資而當(dāng)上業(yè)余老板的人群正在日益擴(kuò)大。上海世好餐飲公司董事長翁聯(lián)輝粗略計(jì)算了一下,他們旗下的吉祥餛飩100多家加盟店里就有近20%是在職白領(lǐng)投資的。

  但是白領(lǐng)老板們投資的店面大都不會(huì)親自經(jīng)營,也未必懂行,只是希望在掙著穩(wěn)定工資的同時(shí),為自己手頭的資本找一條出路。總的原則是:只出資本,不出精力和時(shí)間。然而,要做好這樣的小資本家,顯然也不是件容易的事情;弄得不好,“賠了夫人又折兵”。

  業(yè)余資本家≠甩手掌柜

  許多白領(lǐng)把開店想得很簡(jiǎn)單,可開店過程其實(shí)是對(duì)個(gè)人素質(zhì)和能力的全方位挑戰(zhàn)。杭州的武先生是一位記者,他在業(yè)余時(shí)間開了一家咖啡館。在他看來,即使對(duì)利潤多少不是很看重,但作為一項(xiàng)事業(yè),就必須考慮到它的生存、盈利,這不是單憑理想或者愛好就能解決的;而且在經(jīng)營不順時(shí),不會(huì)像原先想的那樣灑脫地放手,也不會(huì)甘心讓這份事業(yè)停止下來,這就會(huì)拖累影響到本職工作,這些都應(yīng)該在開店前就考慮清楚。

  此外,除了花時(shí)間,開店要和方方面面的人打交道,一個(gè)人的精力不一定顧得過來。最簡(jiǎn)單的例子就是,原本朋友們到店里捧場(chǎng)是件好事,但一些朋友常在午夜里光顧,還非得武先生奉陪。時(shí)間一長,大大影響了他白天的采訪工作。

  以他的經(jīng)驗(yàn)看來,盡管從一開始就下定決心不花太多精力,但如果沒有得力的幫手,那么這份小投資肯定會(huì)讓人牽腸掛肚,耗費(fèi)很多時(shí)間和精力,甚至于影響到正常工作。

  為了減少時(shí)間和精力支出,大部分白領(lǐng)老板們更傾向于通過特許加盟的形式,來解決貨源和管理的問題,從而就可以少花點(diǎn)時(shí)間。但連鎖加盟除了要交高額加盟費(fèi)外,還要防止上當(dāng)受騙,所以風(fēng)險(xiǎn)也是很大的。

  因此,白領(lǐng)要做好小“資本家”,還是應(yīng)該花些精力,為自己設(shè)計(jì)一個(gè)既省力又有效的模式。

  前期:做好準(zhǔn)備防范風(fēng)險(xiǎn)

  開一爿小店對(duì)于家底殷實(shí)的白領(lǐng)來說,有著很大的升值期待,但如果不懂得經(jīng)營之道,創(chuàng)意再好,也有可能虧本。

  上文說到的武先生夫婦因?yàn)橄矚g喝咖啡,覺得很多咖啡店的服務(wù)都讓他們不太滿意,于是決定自己開一家。他們認(rèn)為,憑著自己作為顧客的那份感覺和敏感,肯定能在這一行脫穎而出。

  在他們的咖啡店里,客人可以隨時(shí)上網(wǎng);如果臨時(shí)遇上一些需要記錄下來的事情,每張桌上都有現(xiàn)成的紙和筆;座位邊有呼叫系統(tǒng),服務(wù)人員隨叫隨到;續(xù)杯的咖啡仍是原汁原味……服務(wù)和創(chuàng)意都實(shí)現(xiàn)了,可是到了年終盤點(diǎn),咖啡店還是虧了。因?yàn)樗麄冊(cè)谶M(jìn)貨等環(huán)節(jié)上非常不在行,也不懂得節(jié)約成本。一開始高價(jià)買回來的杯子不適合喝咖啡,他們只好全部低價(jià)處理掉,重新去買。一年下來的經(jīng)營收入,還不如把這家店面出租所得的回報(bào)多。

  相比之下,陸先生和好友在上海梅隴開的家常菜館就要好得多了。開店前他做了詳盡的市場(chǎng)調(diào)查。他的經(jīng)驗(yàn)是,通過目測(cè),一般可以判斷店面周圍的人口組成、消費(fèi)水平等,以此來判斷該在什么地方選址。

  關(guān)于前期的市場(chǎng)調(diào)查,建筑師張先生做得比陸先生更慎重。他說,開店可輕松了,平時(shí)不用花太多的時(shí)間和精力,但原因是他在前期進(jìn)行了細(xì)致、系統(tǒng)的考察,很快就走上了正軌。

  老張的朋友是世好餐飲公司的員工,他建議老張投資一家吉祥餛飩加盟店。雖然5萬元的投資額不多,但老張還是非常慎重。

  在投資前,他首先考察了這個(gè)連鎖店整體的實(shí)力。通過多方打聽,他了解到這支管理團(tuán)隊(duì)1999年5月才創(chuàng)業(yè),剛開始只開了一家小門店,不到一年時(shí)間,就在上海開了40多家分店,而且80%以上都是盈利的。隨后,他又親自和世好餐飲的管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了交談,了解他們的設(shè)想和管理思路。

  同時(shí),他走訪了世好餐飲現(xiàn)有的很多門店,發(fā)現(xiàn)店面非常干凈、價(jià)格不高,吸引了不少學(xué)生、上班族來就餐。中午從11點(diǎn)到1點(diǎn),客人絡(luò)繹不絕。12點(diǎn)左右的客流高峰時(shí),有些店里擠得簡(jiǎn)直連落腳的地方都沒有。

  在考察的過程中,他還完成了初步的選址工作。因?yàn)樗l(fā)現(xiàn),這種店大都開在學(xué)校邊上,看來學(xué)生是客戶中的主力軍。于是,他如法炮制,將找店鋪的范圍定在了學(xué)校周邊。

  事實(shí)證明,老張這么多的前期準(zhǔn)備并非無用功。2005年3月,老張的小店開張了,生意紅火。這家店每月為他帶來七八千元的收入。他戲稱自己開這家店就像又領(lǐng)了一份白領(lǐng)工資。

  中期:請(qǐng)懂行的高手

  白領(lǐng)開店最大的愿望就是自己平時(shí)能放手。

  開數(shù)碼沖印加盟店的劉薇說,白領(lǐng)開店一般都要雇店員或者找人合伙經(jīng)營。日常經(jīng)營中發(fā)生的現(xiàn)金流動(dòng)、大小事情,都必須交代給一個(gè)負(fù)責(zé)具體經(jīng)營的人,其人選是經(jīng)營成敗的一個(gè)關(guān)鍵,也是最頭疼的事情。

  蘇州的李先生從事的是物流行業(yè),平時(shí)的工作非常繁忙,經(jīng)常要到晚上七八點(diǎn)以后才能下班。他業(yè)余代理了廣東某品牌的服裝,在當(dāng)?shù)剡沒有人做,生意非常紅火,雖已雇了自己的一個(gè)親戚來幫忙,但還是常常要親自到店里打理。幾個(gè)月下來,他的服裝店有所盈利,但非常累。

  對(duì)于李先生的狀況,開咖啡店的武先生比較理解,他認(rèn)為,關(guān)鍵問題在于李先生的親戚雖然可靠,但可能并不懂行。而一般情況下,懂行的外人往往又不敢太過相信,首先是怕他們不認(rèn)真干,其次是怕他們中飽私囊。

  武先生解決這個(gè)問題的辦法就是大膽地給他們股份,合伙人以個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力入股。“不能因?yàn)樽约撼鲑Y,凡事就都是自己說了算。資金僅是成就事業(yè)的一個(gè)必要條件而已,合伙人的經(jīng)驗(yàn)和能力也是一種無形資產(chǎn),讓合伙人以個(gè)人才能入股,這對(duì)己對(duì)人都有好處,合伙人也會(huì)更用心地經(jīng)營。”他說,自從交給合伙人以后,心情放松多了。

  后期:把時(shí)間用在刀刃上

  白領(lǐng)開店最擔(dān)心的自然是會(huì)不會(huì)影響本職工作。開吉祥餛飩連鎖店的張先生認(rèn)為,每周最多有一兩天時(shí)間呆在自己的店里,這些有限的時(shí)間應(yīng)該用在刀刃上,在時(shí)間有限的情況下,要抓住管理中的主要矛盾。

  他每周到店里的這一兩天時(shí)間,最重要的事情就是為員工創(chuàng)造好的工作心情:關(guān)心他們的生活狀況、為他們及時(shí)排憂解難、或者調(diào)節(jié)店員之間的矛盾。“畢竟,大多數(shù)時(shí)候不在店里,要讓員工把店當(dāng)做自己的家,才能夠有好的服務(wù)態(tài)度,使顧客滿意。”

  而在嘉定開文具店的貝先生則利用有限的時(shí)間以身作則給員工示范。有一次,一名客戶要買3公斤橡皮筋,店里沒有,剛好他在店里,就叫司機(jī)特地開了車到市里買。這些橡皮筋才賣了十多元,利潤最多兩三元,而司機(jī)這樣跑一趟,成本起碼上百元,且還不算司機(jī)的加班費(fèi)。另一次,一個(gè)客戶要的東西,他派司機(jī)到市里買了一包回來,而客戶最后才要了其中的一半,價(jià)值二十多元。

  通過給員工示范他們看不懂的“賠本生意”,并常常和員工溝通,教育他們不要只看眼前利益。時(shí)間一長,員工們都能自覺地按照這個(gè)思路來操作。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,他的小店漸漸贏得了許多大客戶的信任。

  利用在店里的時(shí)間看看賬目也是最重要的事情。開家常菜館的陸先生,每周到店里的時(shí)候,都會(huì)好好看一下記賬的情況,對(duì)于那些自己不經(jīng)手買的菜,他還常常去市場(chǎng)看看市價(jià),在此基礎(chǔ)上調(diào)整菜單的品種和價(jià)格。由于時(shí)間不多,賬目不可能看得太細(xì)。對(duì)此,接受本報(bào)采訪的幾位白領(lǐng)老板有個(gè)共同的經(jīng)驗(yàn)——重點(diǎn)監(jiān)管的無外乎兩個(gè)方面:進(jìn)貨量和銷售量。這兩項(xiàng)抓得牢,員工就做不了什么手腳,策略上也不會(huì)有大的失誤,老板自然就能做得更輕松些。


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