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另外，隨著商業競爭的白熱化，銷售和商業咨詢行業，也逐漸成為“搶手的香餑餑”。對眾多公司來說，從市場部和策劃部選拔管理層人才已經成為慣例。一邊面對挫折，一邊與人周旋、談判、溝通的銷售咨詢行業磨練，鍛煉出了銷售、咨詢業從業人員無人能比的職場EQ，再加上從工作中積累的市場前瞻能力，他們不拿高薪誰拿高薪？
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哪些行業最具發展潛力
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行業名稱 |
大學畢業生年薪 |
門檻 |
發展性 |
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銷售業 |
2－6萬元 |
談判、溝通能力、市場營銷知識 |
在做銷售的人中，年薪超過12萬的比比皆是。商業競爭日趨激烈的今天，幾年之內從好的銷售員做到公司管理層的人已經見慣不怪。 |
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通訊行業 |
3－5.5萬元 |
本科畢業、有3G方面知識 |
通訊公司在整個IT行業內的薪酬水平一直名列前茅。3G手機的利好和手機增值市場的成熟和擴張，也是通訊人才脫穎而出的大好機遇。 |
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半導體行業 |
2－5萬元 |
本科畢業、專業技能強 |
去年以來，半導體行業的各大公司紛紛入駐中國，給原本平靜的行業掀起了陣陣波瀾。而且半導體行業人才缺口巨大，因此，整體“錢景”自然良好。 |
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咨詢行業 |
2.4－4.8萬元 |
金融管理專業知識、財務規劃能力 |
國家對咨詢行業的大力扶持。使該行業發展迅速，可業務擴張帶來的盈利不會馬上在畢業生的薪酬數字上有所反映，對初級咨詢員來說，如果愿意腳踏實地慢慢“熬”，前途會是一片光明。 |
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金融業 |
2－4萬元 |
金融知識、理財規劃能力 |
因為同屬金融業的證券、基金、投行等行業并不景氣，故從總體看金融業薪酬水平依然維持現狀。由于入世三年過渡期已到，市場同業競爭刺激了本土金融業的快速增長。所以盡管眼前的薪酬水平可能并不盡如人意，但隨著外資的進入，本土薪酬也會參照其給付標準。 |
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教育培訓業 |
2.4－3.6萬元 |
教育咨詢師資質、受過教育專業正規培訓 |
培訓行業與每個人的職業成長息息相關，是近年來高速發展的行業之一。雖然它尚未形成規范的運作模式，規模化、品牌化的經營方式有待確立，但這絲毫不影響它的薪金發展 |
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網絡業 |
2.4－3.6萬元 |
文字能力、網絡建設能力 |
網絡業在2003、2004年迅速復蘇，因此出現了大規模招聘。從起薪來看，職場新人和老人的薪金差別并不大，但一年后，薪酬差距會逐漸拉開，而且職位越往上，薪酬增長率越高。 |
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廣告傳媒業 |
2.4－3.6萬元 |
有整合營銷、傳播策劃、廣告制作能力 |
隨著知識經濟的發展和文化傳媒業的產業進程，傳媒行業正在成為擁有較高效益和最具投資前景的朝陽產業之一。而且廣告傳媒業將在明年底對外資開放，所付的薪水也極具誘惑力。 |
但需要注意的是，大多數企業管理者對社會新鮮人的印象是：缺乏合作意識和團隊精神，人際關系應對力和心理承受力相對薄弱，穩定度低，再加上80年代的人出生在生育高峰期，一路上遇上大學擴招，眾多受過相同層次教育的人才同時流入社會，使這代人就業形勢十分嚴峻。
對此，社會學者建議社會新鮮人，要想早日出頭，不僅要找對行業，大家還應更多的注意自身價值的提高，發揮60年代人吃苦耐勞的精神，并相信自己的適應能力。當大家完成職場自我充值后，即使你不去找財富，財富也會來找你。
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