薪水大作戰之爭加薪戰斗 經驗和金錢是互換的(3) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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http://whmsebhyy.com 2006年03月14日 08:32 《理財周刊》 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
在前程無憂的33大行業分類里,2005年上海年薪增幅最大的行業為建筑/設計/裝潢行業,收入增長達到了11.4%;位居其次的是耐用消費品行業,增幅為10.96%;而化工能源業繼續保持04年的良好勢頭,收入增幅達到了8.53%。 表:2004-2006年上海年薪增幅最大的行業(2006年為預測數據)
化工能源為“雙料冠軍” 在平均年薪超過6萬元的行業薪水“領跑羊”中,收入增幅最大的是房地產和中介,增幅最低的是咨詢行業,較2004年的年薪水平,增幅僅3.67%,月收入增長不足200元,考慮到物價上漲的因素,實際收入成負增長。 表:2005年高收入行業薪資增幅排行
化工能源是年薪排行和增長率排行榜上的“雙料冠軍”,這一行業不僅整體收入高,而且連續幾年薪資增長的水平名列前茅。 金融與奢侈品成未來兩大熱點 對于2006年各行業薪金的走勢,前程無憂認為值得關注的是金融保險業和奢侈品行業。 “我們分析的依據是,每一個行業在面臨大量的公司進入時,都會對人才產生一個很大的需求量。”以金融保險行業為例,隨著2007年的金融市場放開的臨近,外資金融機構將準予在國內開展人民幣業務,他們的進入將推動本地將對金融人才的大量需求,尤其是高端的管理人才和掌握渠道資源的核心人才,薪酬水平將有大幅增加。而近年來由于消費能力不足,歐洲、北美的一些奢侈品企業的發展一直處于低速增長的水平。國內對奢侈品牌的熱衷,使得原來很多生產奢侈品的廠家紛紛在中國投入大量資金,直接建立連鎖專賣店。 此外,這兩個行業還有一個共同點,那就是對高端人才的依賴性很強,往往一個高級人才可以帶動幾十個人的團隊,因此企業也愿意支付更高的薪水聘用這些人才。 表:2006年主要行業年薪增長預測
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