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文/徐玲 張玉婷
“10萬元年薪不是夢”如今動輒數十萬、百萬年薪的招聘廣告不絕于眼，看得人眼花繚亂，看得人怦然心動。然而，有業內人士指出，這些招聘廣告多半暗藏噱頭與陷阱。但現在不管怎么說，追求薪酬高人一等仍然是很多求職者的目標。
面對“高薪”廣告，你心動嗎？你曾落入“高薪”的陷阱嗎？
-不能承受高薪之重
·夏來 33歲 公司職員
我對高薪誠聘這樣的廣告，曾經有過熱度，現在已經高燒退去，清醒了很多。我知道天下沒有免費的午餐，天下也沒有白給的高薪。你想要拿這么多錢，就要能為公司賺更多的錢，義務永遠是與責任掛鉤的。
之前我為了爭取一份高薪工作，天天埋頭苦讀各類“面經”，去見HR之前做足了功課，面試的時候我順利發揮了自己所掌握的各種面試技巧，非常輕巧地拿下了這份工作。我當初竭力爭取這份工作就是因為它所做的事情與同類崗位的差不多，但給出的薪酬要高20%。如愿得到了這份高薪工作，又不需要我花太多的精力，自然笑得合不攏嘴。
不料好景不長，原來公司招我，只是暫時在這個位子上儲備一下，進去七個月后，馬上對我委以重用，調到了中高級管理層的位子。當初倒背如流的“經驗知識”早已忘光，更別提實際運用到這個富有挑戰的崗位上了。
我自己給自己包裝出來的“高薪身價”，不久便出了洋相。高薪不好拿，能力不濟的我，不等別人解雇，自己乖乖地遞了辭呈。這事之后，我對自己的能力有了更加客觀的認識，不再盲目為高薪所動。碰到朋友慕名高薪而去的，會勸上兩句，先稱稱自己的分量再說，別以為老板都是傻子。
見習讓我摸清“高薪”的底
·陳小姐 26歲 銷售
剛工作的時候，一度覺得跑業績很難，不過，慢慢我就摸出了門道，也積累了一些資源，現在已經得心應手。可時間一長，我又覺得熟悉了的工作沒有挑戰性，和一起畢業的同學們相比，薪水也是矮了一截，于是在我心里，跳槽兩個字越來越清晰起來。
恰巧在這個時候，經過一個朋友的介紹，我認識了某公司的老板。因為也是做同一個行業，所以交談的時候，他對我在業務方面的心得很感興趣，連連追問我目前的業務規模。為了避嫌，我三緘其口。事后，朋友告訴我，那位老板對我很賞識，問我愿不愿意轉投到他那里去，末了，朋友豎起一只手，正反轉兩次，暗示我年薪不會低于這個數，我心里一陣激動。老實說，他說的收入應該算是很不錯了，尤其是相對我原先的薪資水平，但是要我先斷后路我還是不放心。于是我提出，讓我先去他們那里適應一段時間。
去那里見習的時候，我尤其注意觀察新環境。我慢慢發現，他們所說的產品利潤是很大，可是銷售難度也很大，在數量方面根本就上不去，要達到公司要求的指標實在是一件困難的事情。那里的工作人員在吃飯或者閑聊的時候幾乎都在相互抱怨，照這樣下去，完不成指標，公司承諾的提成也成了鏡花水月，我嚇了一跳。
后來，我找了個借口離開了那家公司，這次所謂的“高薪”誠聘也就劃上了句號。這也讓我明白，腳踏實地才是對自己負責。
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