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臨近春節，各單位第十三個月工資、年終紅包之類形式各異的年終獎紛紛兌現，發到了員工的手中，或打入了員工的工資卡。喜洋洋數錢的同時，許多人也發出了這樣的疑問，年終獎單位是怎樣扣的稅？張宏在一家IT公司擔任技術經理，公司平時還發放季度業績獎金。這家公司的年終獎包括：員工的第十三個月薪資，以及年度業績獎金兩部分。張宏月薪為人民幣八千元，業績獎金為人民幣兩萬元。張宏略懂個人所得稅的計算方法，不禁先自己計算了一下應交納的個人所得稅。可當張宏收到公司發給的獎金條，看到其應交個人所得稅時，
不由得直犯嘀咕———兩者的計算結果相差甚遠。那么究竟誰的計算方式正確呢？
1、張宏的計算方式個人所得稅＝【(第十三個月薪資＋年度業績獎金)—個人所得稅起征額】×個人所得稅適用稅率—速算扣除數個人所得稅＝【(8000＋20000)—1000】×25%—1375＝5375元注：上海市的個人所得稅起征額為1000元。2、公司的計算方式個人所得稅＝(第十三個月薪資＋年度業績獎金)×個人所得稅適用稅率—速算扣除數個人所得稅＝(8000＋20000)×25%—1375＝5625元
專家支招：
根據《國家稅務總局關于個人所得稅若干政策問題的批復》規定，國家機關、事業單位、企業和其他單位在實行“雙薪制”(即按照國家有關規定，單位為其雇員多發一個月的工資)時，個人因此而取得的“雙薪”及年終獎、分紅等，應單獨作為一個月的工資、薪金所得，計征個人所得稅。因此，公司給張宏計算的個人所得稅方法是正確的。相關法律鏈接：
國家稅務總局關于個人所得稅若干政策問題的批復
國稅函【2002】629號
《關于個人所得稅有關政策問題的請示》收悉，經研究，現批復如下：國家機關、事業單位、企業和其他單位在實行“雙薪制”(按照國家有關規定，單位為其雇員多發放一個月的工資)后，個人因此而取得的“雙薪”，應單獨作為一個月的工資、薪金所得，計征個人所得稅。對上述“雙薪”所得原則上不再扣除費用，應全額作為應納稅所得額，按適用稅率計算納稅。但如果納稅人取得“雙薪”當月的工資、薪金所得不足800元的，應以“雙薪”所得與當月工資、薪金所得合并減除800元后的余額作為應納稅所得額，計算繳納個人所得稅。
相關知識鏈接：
上海市個人所得稅的計算方法
應納稅所得額＝月工資、薪金收入—1000元(上海市規定)—個人繳納的社會保險費、公積金
應納個人所得稅＝應納稅所得額×適用稅率—速算扣除數
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