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據(jù)解釋：是否“雇傭關(guān)系”稅收待遇有別
本報訊 大學(xué)畢業(yè)生小張和小王最近來電反映，他們同時為某企業(yè)“打工”半年多，身份都是臨時工，月工資均為3000元，但稅后實際拿到手的，小張為2885元，小王卻只有2428元。對此，廣州市地稅局的解釋是，打工形式不同，稅收待遇也有區(qū)別。
簽不簽合同扣稅各異
原來，小張跟單位簽訂了為期一年的勞動合同，而小王只是跟單位進行口頭協(xié)議，屬于非雇傭關(guān)系的臨時人員。小王說，原以為沒有協(xié)議的束縛更方便，沒想到卻要為此多交稅。
據(jù)介紹，企業(yè)的臨時人員主要有兩種形式：一種是具有“雇傭關(guān)系”的臨時人員,通常是指企業(yè)長期或季節(jié)性聘用的一些從事生產(chǎn)經(jīng)營的臨時人員。另一種屬于“非雇傭關(guān)系”的臨時人員。雇傭關(guān)系的臨時工可以按照“工資薪金所得”扣繳個稅，套用相應(yīng)的稅率進行扣繳，而非雇傭關(guān)系的臨時工，則必須按照“勞務(wù)報酬”計算個人所得稅，相對來說，“勞務(wù)報酬”繳納的稅費比較多。
非雇傭關(guān)系取酬要“開票”
稅務(wù)人士表示，“非雇傭關(guān)系”人員為企業(yè)臨時提供勞務(wù)，在提供勞務(wù)后，必須到稅務(wù)機關(guān)開具發(fā)票，并按規(guī)定繳納營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅和教育費附加。企業(yè)憑稅務(wù)機關(guān)開具的正式發(fā)票，作為原始憑證據(jù)以入賬，并支付勞務(wù)費。如果每次收入在4000元以下的，扣除800元后，按照20%納稅，如果收入在4000元以上的，定率扣除20%后按照相應(yīng)的稅率納稅。
據(jù)介紹，隨著企業(yè)納稅意識的增強，用工單位要求非雇傭關(guān)系人員在取酬時開具發(fā)票的情況越來越多，一些自由職業(yè)者到地稅局開具發(fā)票也越來越頻繁。
就業(yè)不簽約扣稅問題多
今年大學(xué)生就業(yè)競爭激烈，許多畢業(yè)生愿意降低就業(yè)門檻，不看工資高低，只看發(fā)展前景。有的大學(xué)生甚至草率將檔案送往用人單位，卻沒有與單位簽訂任何協(xié)議，受到“區(qū)別待遇”后投訴無門。近兩年來，廣州地稅12366咨詢臺經(jīng)常接到初入職場者的電話，詢問為何每月稅前收入一樣實際拿到手的卻不同。
市地方稅務(wù)局介紹，如果納稅人與用人單位簽訂一定年限的合同，一般來說都可以按照“工資薪金”扣繳個人所得稅。如果納稅人在法定勞動年齡內(nèi)與用人單位簽訂了由勞動局監(jiān)制的勞動合同，持有勞動就業(yè)管理機構(gòu)確認的《廣州市職工勞動手冊》或《廣東省流動人員就業(yè)證》，按國家規(guī)定已參加社會保險，當年度連續(xù)在本單位工作3個月以上(含3個月)，并能提供完整的勞動考勤記錄，也可按照“工資薪金”計算個人所得稅。但如果大學(xué)生沒與用人單位簽訂合同，不能提供上述證明，則只能作為“勞務(wù)報酬”納稅。(許靜 莊淑瑩)
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