其次為可以“代步”的購車需求，毋庸置疑，擁有一部自用車能夠在一定程度上提高生活的品質和舒適度。“準富人”至少擁有一部15萬元以上的中級家用車，將各種費用計算在內的話，大約需要一次性支付17萬元左右(部分城市的車輛行駛牌照費不計在內)。和購房一樣，養車同樣也需要連續性的支出，如油費、停車費、養路費、保險費等，月平均支出大約在2000元～2500元左右。

　　對于三十歲左右的人來說，子女的孕育和培養也是生活中的一件必備大事，為子女創造一個物質和精神上的良好生活環境和教育條件，同樣是“準富人”需要具備的一項能力。

　　住房、購車、子女教育，在這三項重任之外，“準富人”們還應當保有一定的積累能力，應對這三項主要支出之外，留有財富上的盈余，只有這樣才能為今后成為真正的“富人”打下夯實的基礎。

　　“準富人”并非金錢的奴隸，如果說上述標準更多地停留在物質的層面，那么作為“準富人”的第四大標準則偏重于精神層面——完美的家庭生活、豐富的業余愛好、積極進取的精神同樣是一名精神“準富人”的內涵。

　　成為“準富人”的三條途徑

　　我們說，“準富人”是成為“富人”的一項先行標準，然而就和并非人人都能夠成為“富人”一樣，在三十歲之前成為一位“準富人”同樣也不是人人都可以做到的。畢竟，從22歲、23歲走出校門，七八年的時間依靠自己的能力實現“準富人”生活還是有一定的難度。但是“準富人”標準也并非遙不可及，與三十而富相比，“準富人”的標準更加務實，更加貼近實際生活。

　　如何在三十歲前把自己打造為一位“準富人”？

　　最普遍適用的途徑是提高職場的收入，作為最基本的收入形式，這是大多數人的主要經濟來源。不過或許在五六年之前，憑借職場的收入，大部分白領一族都可以輕松地跨入“準富人”的行列。然而隨著住房價格的高企，成為“準富人”最難的一關便是房產關；與此同時，人才競爭的加劇也使得獲得高薪職位的機會有所減少。如何在三十歲前迅速提高職場收入？職業發展規劃在其中起到了重要的作用。一般來說，從第一份職業到找到自己的職業方向，大約需要2～3年的探索期；之后將是3年左右的職場初步發展期；在步入職場的第五年到第六年，職場人逐步步入事業的起步期，也就是28歲、29歲這個年齡段，事業和收入將走入上升通道。但是通過明確的職業目標、清晰的職場定位，可以大大縮短職場探索期與初步發展期的時間，讓事業起步期提前2～3年來臨。正是這幾年的時間，大大縮短了職場人與“準富人”的差距。同樣地，越早提升自己的職業地位和收入，距離“富人”也將越近。

　　職場的快速晉升之外，自主創業同樣也是三十歲前迅速積累起財富，加入“準富人”行列的一種方式。自主創業有機會繞開職場晉升的漫長道路，以較快的速度完成爆炸式的財富原始積累，在30歲時就成為“準富人”。不過，如果把職場的道路比作一項穩健型投資的話，毫無疑問，自主創業就是一項高風險高收益型的投資項目。創業成功的道路往往并非一蹴而就，然而對成功的年輕創業者進行總結，我們卻也不難發現他們的共性——精準的定位，不僅包括對于行業、創業項目的選擇，同樣也包括他們對于自身能力、興趣的明確認識；超凡的毅力，創業的道路充滿艱辛，正是擊不垮、打不敗的精神讓他們最終收獲了成功；科學的經營管理，成本控制、團隊管理、運作規劃，每一個細節都將決定著創業的成敗。

　　職場與創業的收入可以說是財富積累的第一來源，如果以此為基礎，結合各種投資渠道與金融工具，積極打理你的財富，更有可能獲得財富的增值。這些財產性收入，不僅能夠有效提升你的財富水準，更有助于你早日成為一位“準富人”。