新舊公司利益難取舍 我和老公是否應該一起跳槽

　　來源：國內(nèi)第一高端人士理財社區(qū)----新浪“精英理財”論壇

　　網(wǎng)友：c4業(yè)主　

　　本人從事的是外貿(mào)行業(yè)，專業(yè)對口，03年畢業(yè)，但論工作經(jīng)驗2年9個月吧。LG是我的大學同學，做的也是這行，只是產(chǎn)品不同罷了。最初是在杭州打拼，我做服裝。LG回家鄉(xiāng)做

文具。一年不到因為一個人身體吃不消回到家鄉(xiāng)。那時候一個月最多1600，租房子一月500(跟同學分擔，一人250)，加上吃飯，消費什么雜七雜八的，基本上月月光，思前想后決定撤回老家。到老家一家大的民營企業(yè)工作，工資就1000了，待遇不高而且公司給予的發(fā)展空間小，決定去LG家鄉(xiāng)一起打拼了。結果到了他那邊沒幾天，就想家嚴重，剛好有個公司急招業(yè)務員，有熟悉的人打來電話介紹我過去，就這樣馬不停蹄的回到老家。把LG氣的半死。　

　　進公司的時候談好條件是基本工資1300，另有提成。因為定單額度比較大，所以提成率很低，但還可以接受。我就答應下了。做了3個月，去了趟廣交會回來，老板變卦說要取消提成，對我打擊很大，畢竟當時就是沖著這個去的。找LG哭訴，　還被訓斥了一頓，為了這個工作執(zhí)意要離開他那，讓他不爽好久，偏偏是這個結果，我也是無話可說。　

　　當時馬上的反應就是離開。畢竟收入太低。而且公司離家有18公里的路程，坐車成本高又不方便，我開始是騎

　　轉眼到了今年，在老板的承諾下，我5月去了趟美國，9月去了趟德國，都是參加交易會。說實話，老板對我還比較重視，但有一點就是在待遇上一直不是很有信用，使我失去信心，從開始的提成問題，到現(xiàn)在500要每半年補的工資還沒補(從去年10月開始，快一整年了)。而且公司管理混亂，業(yè)務員工作量十分大，人吃不消。就有了要離開的念頭。　

　　插播一下，我跟LG有快5年的感情了，自從去年到這公司后，我們是聚少離多，后來LG為了跟我一起，決定從過來我這邊跟我一起打拼，6月我們買了房子，7月訂婚、入住。然后就是他找工作。他找工作的事情再說。回到正題。　

　　人有了要離開的念頭就變的有點懶洋洋的，不過考慮到各方面的利益，我還是堅持到了9月到德國的機會。在那里堅定了跳槽的心　

　　9月德國參展是我們市外經(jīng)貿(mào)組織去的，基本上相關行業(yè)的企業(yè)都派人參加了，也因為這樣我認識了其他不少企業(yè)以及各種各樣的老板。　

　　當時，在國外的時候就有一家企業(yè)的老總跟我說：“我不想挖人墻腳，但是我要跟你說一聲，如果你有一天離開這個＊＊公司，那請第一個通知我”，他那家公司我有點知道，但距離家更遠，有27公里的路程，當時馬上回應說“就是太遠了些”，“這個是小問題，到時候我車隨你開”那老板回答。就這樣，好象是一種模糊的約定。　

　　回到家工LG說了下，他很有興趣，當時剛好他在原公司做的也不是很稱心。在一個周日說是去玩耍實際跟LG去考察了那家公司一番。回來后LG心很熱切，加上當天那個老板有了明顯要我們?nèi)サ谋硎尽！?/p>

　　我這人還比較保守，LG頭腦有點發(fā)熱我還是要想想。在討論了N次后，在LG的鼓勵下，我打了電話給那個老板約晚上一起喝咖啡。　

　　醉翁之意不在酒，那晚上我們?nèi)齻�東拉西扯一大堆，當然重點是不能放過的，那就是如果去他那工作，條件怎么樣。我還是給老板編個號碼吧。那個老板就C總好了，我現(xiàn)在的老板叫L總。呵呵。免得混亂。　

　　C總一開口就是為了解決交通問題，決定給我配輛車，條件是LG一起過來，由于之前并沒有預料到會有這個條件，所以我跟LG還沒辦法反應。回家后就是很興奮的那種。