兼職老板 該向你投以何種目光

　　在單位有一份體面而又收入不菲的工作，出了單位大門又搖身變為老板。我們的身邊有一大群這樣不僅擁有雙重性格，而且擁有雙重身份的人，有人將這類一邊做白領一邊自己創業的人戲稱為“兼職老板”，更有人推測目前約有50%的在職人員在工作以外做著“兼職老板”，他們在享用“魚”的同時，又在掙著一份“熊掌”。“兼職”做老板似乎已成了一種時尚，而“兼職老板”也成了一個頗受人矚目的群體，他們就是都市里的“狩獵職業”一族。

　　畢竟自己是正式職工

　　采訪對象：盒子，主業為媒體娛記，副業當酒吧老板

　　狩業理由：畢竟是那兒的正式職工，為什么要辭職。

　　“其實很多人都有和我一樣的理想——有一間自己的酒吧。不過他們一直在等待，等攢夠錢，等40歲后……我可不想等到老了，想干就得趁現在�！焙凶拥木瓢蓜倓傞_張4個月，在圈里已經小有名氣，不止一些演藝公司的經紀人經常會去坐坐，還接待過像徐克這樣的大導演。

　　盒子的酒吧是和一個同事合伙開的，既能喝酒，又能吃到地道的云南菜，酒吧一開就有回頭客了。在某媒體跑娛樂新聞的盒子說，能開這間特色餐吧還真得益于他的職業背景，“我在圈里認識的一個腕兒，給了我云南特色酒的特許經營權，還給我推薦了幾個嗓子特好的摩梭族歌手，不少客人特意來酒吧除了奔這種酒，再就是喜歡聽她們唱歌。”

　　現在，盒子的酒吧幾乎成了娛記們的一個聚點。酒吧的生意上了軌道，盒子又開始計劃著開個飯館，搞一體化經營。不過，他仍然沒打算辭職，“畢竟我是那兒的正式職工，而且工作不是很累，平時也有不少時間照看酒吧，為什么要辭職呢�！�

　　當老板依賴職業背景

　　采訪對象：曉楠，主業為廣告公司，副業當禮品店老板

　　狩業理由：如果辭了職，很多幫我帶禮品的朋友說不定就不是朋友了。

　　曉楠說自己現在算是個“小業主”，“在清華美院讀書時，我就想自己開個花店。每天不用七八點起床上班，天天看老板臉色，坐在花堆里的日子是最舒服的�！睍蚤�說，也許是一直對職業前景沒什么期待，剛工作3年多，曉楠換了4家廣告公司。

　　要自己開店的念頭兒是在曉楠換第三份工作時起的，“我在市場上做了一些調查，發現開花店競爭太激烈，很難掙錢，要想在短時間內盈利，有特色最重要。我做廣告，認識不少朋友，尤其是做旅行社的，可以在全世界幫我收集有特色的飾品、首飾、玩具，這樣的店肯定受歡迎。一開始我也打算辭職，可琢磨了一個多禮拜，覺得不行，如果我辭了職，很多朋友說不定就不再是朋友，想把特色禮品店開成，必須有這個職業背景�！�

　　決定開店以后，曉楠準備了一年多時間，托人從國外帶回了近4萬元的禮品，在每一個購買禮品的地方，她都托人記下店的名稱、地址、電話甚至電子郵箱，“將來就算我真的辭職，也不會擔心失去貨源�！爆F在，曉楠的店面是租的，上班時只能雇親戚幫忙看店�！拔抑辉谥苣┖兔刻煜掳嗪筮^去看看，因為我們店的禮品都是別人沒有的，生意還算不錯。只是有些禮品價格較貴，很多人接受不了。生意沒上正軌，我真的不能辭職，只能希望將來越來越好吧�！�

　　自己做老板沒安全感

　　采訪對象：李舒，主業為國家機關，副業當汽配店股東、音像店老板

　　狩業理由：在外面掙錢算是補貼，還是有正經工作心里踏實。

　　和曉楠不同，一直待在國家機關的李舒工作倒是穩定，但就是“太閑了，掙得太少”。兩年前，李舒開始琢磨自己在外面掙錢，“可是我沒有什么錢自己做生意，只能和朋友合伙干，算是半個老板�！�

　　李舒說第一次和朋友合伙做的是汽車配件，“當時主要是朋友投資，我用工作關系幫他聯系客戶。當時他的生意已經干得有點模樣了，可后來連著被人坑了兩次，差點全都賠光。不過他的生意倒是沒垮，我也掙了點錢�？墒沁@件事給我教訓太深了，做生意就是朝不保夕，如果把自己和全部收入都投入進去，成本太高�！�

　　用在汽車配件上掙的錢，李舒和另外一個朋友又合伙開了家音像店，生意一般，但每月也能掙上幾千塊錢�！拔医^不會辭職，三險、退休金、住房公積金，這些如果沒有正經單位誰給你？在外面掙錢就算是補貼吧，還是有正經工作，我心里踏實啊。”

　　兼職正當時

　　一項調查表明，目前，在城市中從事第二職業似乎已成潮流。一項統計數據表明，在從事第二職業的人當中，有高達32.6%的人是自己投資做生意。其中，以從事商貿流通領域所占比例最高，占第二職業者的40%左右；從事餐飲、理發美容等服務業次之，約有36%；排第三位的是從事各類文化娛樂項目，約有15%；其他項目占約9%。

　　為什么現在的個體老板中兼職者越來越多？調查表明，在接受調查的成都、長沙、深圳等8個城市368名兼職老板中，有近一半的人(176名)表示，選擇兼職是因為現在“銀行利率低，炒股不賺錢，做生意是尋求資金增值的較佳途徑”；有113名兼職者回答：“單位沒啥效益，選擇兼職做生意沒辦法”；其余79名回答：“無所謂，有興趣有時間，嘗試”。

　　兼職的意義到底在哪里？是適應社會發展潮流的職業新動向,還是沖擊愛崗敬業的逆流？讓我們關注“職場話題”�！�

　　原載《就業時報》