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目前，大力推進自主創新能力建設作為一項發展戰略，已經擺在了我們今后工作的突出位置。然而，當前有不少企業由于對自主創新理解不透，在認識上和做法上陷入誤區之中。
誤區之一：自主創新就是拒絕引進，一切從頭做起。有的人認為，否認前人或別人已經創造出來的科技成果，一切都依靠自己重新設計研制，這才叫自主創新。其實，這種認識是非常錯誤的。自主創新并不排斥引進，也不是鼓勵一切從頭做起。原始創新當然是自主
創新，集成創新也是自主創新，引進消化吸收再創新，也是自主創新的一種重要方式。通過借鑒、吸收、消化別人已有的先進技術，為我所用，可以使我們的創新站在一個較高的起點上，節約成本，這何樂而不為呢？只要創新所形成的知識產權或核心技術掌握在我們手里就是自主創新。
誤區之二：創新不允許失敗。有人看到創新中的一些失敗后，就對其持有懷疑態度，甚至悲觀失望。其實，創新本身就是一種探索，具有不同程度的不確定性，它往往是與冒險聯系在一起的。創新有時意味著成功，有時也意味著失敗。如果我們一味地強調成功，就無法鼓勵人們去大膽創新，那成功也就無從談起。
誤區之三：自主創新是高級科研人員的事情。許多人一提到“創新”，總是將其與高學歷、高科技等聯系在一起，認為它是“高不可攀”。這種認識也是有失偏頗的。高級科研人員由于其擁有豐富淵博的理論知識，固然是自主創新的主力軍。但我們也應當看到，一方面，有些科研院校的科技人員由于沒有實踐經驗，這使得他們的某些研究成果無法在企業里轉化。另一方面，一些優秀的普通員工長期在生產第一線，對生產中的所有環節甚至細節都了如指掌，他們結合實際工作搞出來的小發明、小創造、小改革往往能解決生產實際中的大問題，這同樣也是創新。因此，科研人員必須要面向實踐，虛心聽取一線員工的建議，優勢互補，這樣才能真正搞好企業的自主創新工作。
誤區之四：只有大企業才進行自主創新。一些人認為，只有大企業才能進行自主創新工作，小企業沒有這個能力。這種思想也是片面的。其實，中小企業的自主創新能力同樣也不容忽視。我們說，一個國家整體自主創新能力的增強不僅僅是依靠為數不多的大企業來支撐的，只有千千萬萬個各類企業的自主創新能力得到提升，才能實現這個目標。比如近年來，廣西柳州市自主創新搞得非常紅火，誕生了許多創新型的中小企業。他們大力實施政策引導，不分所有制、企業規模大小，只要有創新項目，一視同仁，給予資金支持，從而使全市企業創新潛力得到了充分發揮。
提高自主創新能力是一項系統工程，任務重、涉及面廣，絕不能一蹴而就，必須要根據企業的實際情況因地制宜、循序漸進、穩步推進，才能取得好的效果。
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