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想當小老板該做哪些準備 良好的信用最為重要


http://whmsebhyy.com 2005年12月28日 12:04 杭州網-杭州日報

  作者:吳幼祥

    家住和睦路的楊先生來電咨詢:

  自己原先在一些單位打工,幾年下來,也換了好多職業。現在想自己當“小老板”,目前,創業資金已有所準備,項目也大致選好。但正式“開始”前,心里總有點不踏實,請
問阿吳,我還要作哪些準備?

  打工還是自己創業,這已是一個老問題了。

  很多人都想一圓“老板夢”,但確實不是誰都能當好“老板”的。有些人只看到成功賺錢的“老板”,而沒有看到失敗虧本破產的老板。記者曾聽過馬云對剛從大學校門出來的學子說,100個創業者有94個在懸岸上“啊”的一聲都沒來得及喊,就掉下去了。還有5個手抓著懸岸邊在掙扎,但最終還是掉了下去,只有1個能“活”著過來。譬如是殘酷的。但也把自己創業的艱辛囊括在內了。

  記者就這自主創業等問題,求教于成功的或不太成功的大大小小的企業家,概括起來,要當“老板”除創業資本以外,還須“準備”好如下的“元素”。

  在商言商 堅持原則

  有一個著名女歌唱家曾自己開了一家酒店,來了客人朋友,與她一通寒暄后,這位大姐大立馬粉手一揮,免單。這個酒店沒開多久就關門了。

  所以,創業做老板一定要會投資

理財,會算賬,最起碼懂點財務知識,資產負債表、損益表應能看得懂。

  沒有原則的老好人別做老板,這些人往往心太軟,抹不開面子,人情味濃,不會說“不”字,而這對經商做生意和管理員工是個致命的弱點。

  當老板要把握好“人情味”這個度,堅持原則,在商言商,公事公辦。要有一套行之有效的管理制度,績效考核,不要養懶人、閑人。嚴格要求員工,正確引導,把他們的潛能全部挖掘出來。要性格中庸,完整成熟,只有這樣才能無論是在商場、還是在管理下屬時游刃有余,得心應手。

  有一些小老板一年到頭忙忙碌碌,虧了賺了還不知道,更不會做財務分析,從中找出經營上的問題,哪兒虧了哪兒賺了,其他財務鏈啦、現金流啦也當然并不清楚,有一天周轉不動了,創業也就失敗了。

  不熟不做 熱門不跟

  梁先生本來是做教學軟件代理的,幾年下來也積攢了一些錢。后來,聽說代理網絡游戲能賺大錢,陳天橋的《傳奇》輪不到他代理了,腦門子一熱,代理了外省的一款還沒投入運行的網絡游戲,也不知這款游戲到底如何,先預交了100萬元當了省級總代理。但那款游戲由于內容、技術上等諸多原因,遲遲未正式推向市場,梁先生想退出又涉及打官司,這100萬元就成了他的“學費”。

  “隔行如隔山”,投資新行業,作為小家創業的你一定要懂行,要“知道水的深淺”,要有這方面的經驗和人才,要熟悉其中的運營作業流程,要明白這個行業的發展趨勢和經營過程中出現的風險。知道競爭對手,知道自己的目標市場份額。

  如網絡游戲,這個行業產品周期特別短,盈利大風險也極大。

  對于創業者,要知道創業的這個行業、產品在你的目標市場上的壽命周期。時下特別熱門的行業和產品不要跟風,因為等你研究透了,這個行業和產品估計也到了衰退期了。

  廣交朋友 誠信為上

  薛先生原來在杭城的一家研究院工作了十多年,辭職自己創業后,他原來的客戶也馬上聚集到他的周圍。薛先生的企業不到兩年,年技工貿總收入就超過了1000萬元。

  自主創業必須有自己的資源。這包含幾個方面,在這一行里,你熟悉專業的人才,無論技術、業務還是管理,深諳此道,熟悉里面的運作;你有良好的人脈網絡,有很多朋友在幫助你,幫你拓展業務關系,幫你解決難題,幫你處理經營中的危機,在創業期,良好的人際關系是一筆巨大的財富。

  在市場競爭日益激烈的今天,在經營中一定要誠信為上。如果抱著“掘一票就走”的心理,肯定成不了大事。要以誠心待你的員工、待你的客戶、待貸款給你的銀行……一個良好的“信用”,對你的事業將起到事半功倍的作用。


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