|
晨報訊(首席記者 辛敏娟) 用人單位不僅看才，還要看貌，這樣的苛刻要求讓一些男大學生在昨天東北財經大學舉行的2006屆畢業生推介會上郁悶不已，有男大學生當著應聘單位的面兒戲稱：“明天我也整容去。”
當天，在東北財經大學的招聘現場，記者發現一家中國大型企業的兩位工作人員一而再、再而三地拒絕接收應聘者的簡歷，一打聽，原來這兩位工作人員自覺為企業招到了人才
，“我們就招兩名男生，現在已經有4名候選人了，而且條件很不錯。”當記者提示他們可以多接收些報名、優中選優的時候，其中一人說，“我們也不是不考慮，不過看看報名者的相貌，我們就決定不收了。”
盡管否認單位用人是以貌取人，但兩名工作人員表示在綜合條件差不多的情況下，相貌好的學生還是占優勢的。
這時，一位被拒收簡歷的男大學生說：“看來明天我得去整容了，否則連工作都找不到，何況找對象呢？”另一位男大學生說，這種怪現象是目前就業市場供大于求所造成的，“用人單位應該考慮學生的能力，重相貌不重能力，這樣的企業也沒有去的價值。”
當天參加推介會的企業有150家，盡管以貌取人的企業并不多，但其表現被一些學生和家長稱為“不成熟”，一位家長更是說，工作人員的做法未必是企業的想法，這也體現用人單位管理上的欠缺。
| 
