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政府應完善包括就業前培訓、在職培訓、專業培訓、創業培訓和遠程培訓在內的中國職業技能培訓體系
王超群：青年的受教育程度對其就業起決定作用，教育資源不足，特別是高中及以上階段教育資源不足，是影響青年受教育水平的主要因素之一。您看政府在這方面應該如何調控？
張立彬：政府可從三個方面解決：第一，拓寬高等教育的經費來源。除了由中央、省(自治區、直轄市)兩級政府財政撥款之外，政府應鼓勵高校從行業、企業、事業單位和社會各方面獲取經費收入，提倡學校開展勤工儉學，通過向社會提供服務增加資金，改善辦學條件。第二，加強對發展不足的普通中等教育(即高中)的扶持。由于高中教育的經費來源主要是地方財政，但地方財政的貧富分布不均，中央對貧困地區要予以資助和補貼。第三，目前，中專學校、職業中學、技工學校等職業中等教育相對高中教育更受青年的歡迎和雇主的青睞，供需兩旺，政府應加大投資力度。
王超群：很多青年認為培訓對就業有幫助，但事實上，這次調查的結果顯示，超過半數的就業青年沒有接受過任何形式的培訓。您認為政府應該怎樣制訂培訓政策？
張立彬：首先，政府應完善包括就業前培訓、在職培訓、專業培訓、創業培訓和遠程培訓在內的中國職業技能培訓體系。其次，要把握培訓市場供求情況，引導培訓市場，對于勞動力需求量大的行業，如信息傳輸、計算機服務和軟件業、金融業，應加大青年培訓人數；對于就業基數大，有一定需求的傳統行業，應著重提高培訓層次。最后，政府必須承擔一定的培訓成本，同時通過強制手段強化企業的培訓責任。我建議，政府可以通過制訂政策給予雇主培訓補貼，使青年培訓落到實處。
王超群：目前，大部分青年就業無保障，工作不穩定，工作時間長，勞動收入低，福利待遇差，依靠青春“討飯吃”，低齡青年和農村青年尤為如此。政府采取哪些措施將會有利于改善青年的就業質量？
張立彬：就業青年分為正規就業青年和非正規就業青年。政府一方面要制訂促進青年就業正規化的政策，鼓勵一些行業老職工提前退出勞動力市場，為青年創造更多的正規就業崗位。另一方面，又要加強對非正規就業的保護，如通過《就業證》制度掌握青年的就業狀況，以此為基礎設計勞動合同、社會保障等管理辦法。目前，城鄉就業青年的最低工資預期分別為673元和588元，可較多青年能夠接受的最低月工資是1000元左右。我認為政府現在緊要的是提高非正規就業青年的最低工資水平，以保障其基本生活。
王超群：現在的城鄉青年就業情況懸殊，城市就業青年主要集中在第三產業，農村就業青年則主要集中在制造業。城市青年理想的工作單位首選是政府部門，而農村青年首選為自主創業。政府應對此作出什么樣的政策調整會比較合適？
張立彬：由于歷史、經濟發展和制度等方面的原因，客觀上城鄉青年的教育、培訓和就業機會還存在不平等。政府要著力解決教育的公平問題，加大對農村教育基礎設施的投入，真正普及九年義務教育。政府在大力提倡發展農村第三產業以增加青年就業機會的同時，不能干預他們的就業流動。有些農村地區經濟比較發達，農村青年更愿意在家勞動致富；有些農村就業機會稀少，就應當鼓勵青年外出務工。
王超群：面對現在即將找工作、正在找工作和已經有了工作但不滿足于現狀追求更好工作的青年人，您有何建議或忠告呢？
張立彬：送他們三句話：一是要務實，不要盲目追求熱門地區、熱門專業，要目標明確，找到適合自己、能夠發揮自身優勢的工作崗位。二是要依靠自己的實力，不要寄希望于套近乎、走后門、拉關系，不要迷信社會潛規則，而要扎扎實實憑自己的真本事掙飯吃。三是要準確評估自己，當對現有工作不滿時，仔細分析問題出在哪里，如果是出在自己身上，就要找出癥結所在，對癥下藥，如果是外部環境出了問題，就要耐心地逐步改善條件，爭取更大的進步。
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