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企業文化與個人理念相融合
現在的雙旗科技已是HP、聯想、IBM、CISCO等國內外著名產品的授權代理商。在問及他在該公司作為職業經理人，最大的收獲是什么時，張代喜坦誠地說，應該是企業文化與個人理念的融合，特別是自己的思路與公司的創新拓展要吻合。比如說企業利益與個人利益的均衡，作為職業經理人，一方面要協調與老板的關系，另一方面又要和自己部門的員工及時
溝通，當公司的效益提升時，整個員工的收入也會相應地變化。
專業知識要過硬，“充電”永遠不能停
作為職業經理人，沒有過硬的專業知識是萬萬不可的。張代喜深有感觸地說：“我從北工大畢業不久，就在北大找到工作，對此我感到莫大欣慰。我在那里工作時間有4年多。能像學生一樣在那里繼續充電，并感受北大的學術風氣。北京大學環境工程研究所，給了我一個既可以學習又可以得到工作經驗的融洽環境。”
就自己作為職業經理人而言，張代喜認為自己仍需“充電”。他告訴記者，從業務上講，特別需要精通有關等離子和移動增值服務業務等方面的知識，另外，很需要學習文言文，“在工作中我越來越感到，古代文化知識，包括思想、見解等，在現代社會中有極大的使用價值”。
遵守游戲規則，富有責任感和使命感
就職業經理人最應該具有什么樣的職業素質，張代喜這樣說，首先要具有高尚的職業道德，遵守業內公認的規范和要求，懂得職業游戲規則；還有，既然選擇了做職業經理人，就要對企業忠誠，把強烈的使命感與責任感給予企業。如果職業經理人在以上方面沒有過人之處的話，就很難融入企業，即便是他有方方面面的技能。
另外，職業經理人要具備凝聚人氣的感召力和強大的執行力，具備戰略計劃和組織實施的能力。與此同時，還要通曉市場，善于捕捉商機，還要識才、用才，不妒才。最后，還要善于營造和諧的氣氛，創造蓬勃向上的企業文化。
目光要長遠，要禁得住誘惑
IT行業風起云涌，令人眼花繚亂。作為職業經理人要禁得住各種誘惑。張代喜在雙旗組建了等離子事業部門，并在后來的經營管理中負責培訓與指導。成功地與新華社、中國電信等大的企事業單位和部門建立了基于HP系列產品銷售為目的的業務關系。他認為：一個人做事要看長遠，千萬別從一時一事著想。好多時候經歷比金錢更重要。
(本報記者許蘭武)
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