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美國500強企業CEO薪酬總和同比上升54%
美國《福布斯》雜志上周公布了2004財年美國500強企業CEO的薪酬排名，雅虎CEO特里·塞梅爾TerryS.Semel)以2.3054億美元的天價薪水力拔頭籌。
而有趣的是，CEO們的收入回報似乎與公司名氣成反比，排名前10位的大多默默無名”
。《福布斯》對“薪酬”的定義是，CEO們在公司最近一個財年中，所獲得的工資、獎金、其他形式獎勵(如限制股收益)和執行股票期權獲利在內的收入總和。<<<<我來說兩句
2004財年，美國500強企業的CEO們薪酬總和高達51億美元，比2003財年的33億美元增長了54%，也遠遠超過了上一屆8%的薪酬增幅。
如此巨大的收益從何而來？答案就是一個：股票收益。拿“打工皇帝”特里·塞梅爾為例，其2.3054億美元的薪酬幾乎全部來自于執行股票期權的得利。對這個CEO群體而言，股票收益已經占到了他們全部薪酬的53%，而2003年這個比例還僅為39%。單單股票收益一項，平均每位CEO就有550萬美元落入囊中。
還有一個有趣的現象是，那些大公司明星CEO的薪酬反而比不上“默默無名”的同行們�？v觀薪酬榜的前10位，除了雅虎的塞梅爾知名度還算高之外，其余人的名字都非常陌生。像甲骨文的埃里森、思科的錢伯斯和戴爾的羅林斯都只排在10名開外，而蘋果的喬布斯更是排在了倒數幾位。
在薪酬榜中列第二位的是I-AC/InterActiveCorp公司CEO巴里·迪勒(Barry Diller)，薪水總額1.56168億美元；UnitedHealth集團CEO威廉·麥克圭亞(William W.McGuire)，薪水總額1.24774億美元，排名第三；Forest Labs公司CEO霍華德·所羅門(Howard Solomon)，薪水總額為9211.6萬美元，排名第四；聯合科技公司(United Technologies)CEO喬治·大衛(George David)，總薪水為8871.2萬美元，排名第五。排在第六位的是Coach公司CEO雷·弗蘭克福特(Lew Frankfort)，薪水總額為8648.1萬美元。
分析家們認為，這個現象除了與公司業績好壞有關之外，名人CEO更容易受到公眾和監管當局的“關照”，賺得太多難免會招致“閑言碎語”，看來在美國“悶聲大發財”也是很管用的。
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