羅忠敏：尊敬的劉鋼局長，尊敬的鄭總、張總、貝總、楊晶社長，尊敬的到會的各位同事、朋友們，大家下午好！本來我作為一個退休的人士沒有資格參加這樣的會議，應楊晶社長的邀請，我的任務本來是湊湊熱鬧，主要是向獲獎的各位表示祝賀，同時提取新的營養。楊晶社長非要我最后講幾句話。

　　首先，今天是六一兒童節，作為一個退休了以后的花甲后人士，我提議在座的各位相互道一聲節日快樂。為什么要道一聲節日快樂，因為節日快樂后邊一句話就是童心永駐，只有這樣我們才能好好學習天天向上，對于處于發展的幼稚時期，相當于兒童年代的中國保險業來說，保持一個好好學習天天向上的童心的心態，對于我們這個行業來說極為重要。

　　接著，楊晶社長委托我必須要講，要向獲得2011中國年度保險業AB類十大十大保險人表示熱烈的祝賀。同時，要感謝浙江保監局劉鋼局長，還有沒有到會的吳局長，臨時有任務出國，感謝今天劉局長在百忙當中，從開會提前來一直坐到現在，感謝監管部門對我們今天所進行的典禮高度重視和親切的支持，更要感謝在座的各位在百忙當中前來西子湖畔，讓我們歡聚在一起，再一次成功的舉辦保險業一年一度十大經理人的頒獎活動。

　　按照會議的安排，本次頒獎典禮即將在熱烈、樸實、隆重的氛圍當中落下帷幕。借這個機會，我盡管退休了，正在淡出江湖，還愿意講一點感言，我沒有本事來獲獎，沒有資格來講獲獎感言，我講一點學習的感言還是可以供大家參考的。

　　這個感言主要集中在兩點上：一個讓我們共同努力，按照我們的歷屆評委，我們尊敬的鄭韞瑜老總剛才講的，我們共同繼續努力，把我們年度經理人評選活動打造成保險行業的奧斯卡金獎活動。這個活動是很有意義的，我感謝楊晶社長，感謝雜志社，讓我通過這個活動有幸擴大見識，有幸結識120個經理人，前兩屆我沒有參加，從第三屆開始我每一屆都參加，確實結識了保險界很多英雄豪杰，你們在座的還有不在座的，各位的業績，和你們這種精神所感動、所教誨。剛開始結識這個活動的時候，第一次參加那個頒獎活動以后，回去以后有人跟我說，老羅，你在學會工作，學會也算半官方組織，你往民間活動里攪合什么，是不是有利可圖？我說什么有利可圖，從那個說法當中可以看得出來，有的同志對我們這個活動第一，不了解；第二，不理解，或者是不以為然，有人說這是我們保險業內關起門來的自娛自樂，我參加了幾屆以后，特別是每一次雖然我沒有機會當評委，但是每一個評上或者沒有評上的，申報來的經理人的材料我基本上都要看一遍，特別到現場聽到獲獎感言，對他業績簡要介紹，再聽他獲獎感言，通過底下的交流以后，我都深深的感到，保險業這些年來能夠有這么快，這么好的發展，其中跟我們這個行業藏龍臥虎有一批職業經理人作為我們這個行業的脊梁，這是絕對分不開的。我今年年初處于半休的狀態，利用這個半休的狀態我到有些地方走一走，其實是進行重新的學習，倒不是游山玩水，因為全國各地我基本上都去過了。最近我去了山西，這次我是專門去學習，我專門學習考察赫赫有名的晉商，比如說大家看到的電視連續劇《喬家大院》，那一家是怎么發達的。還有是看到了中國最早的金融界的日盛昌，看了以后其中有一個問題，我印象非常深刻，他在傳授晉商成功之道的時候，其中有一條非常寶貴的經驗，就是我們今天講的以人為本，他在用人的問題上講解員給我們介紹，在用人的問題上，晉商不管是票號還是從事其他的人，商品流通的，或者是什么的，特別注意選掌柜的，他說的掌柜的，我理解就是我們今天講的職業經理人，選擇掌柜的時候有一個原則，三個不準用：第一，不用少爺，現在講的董事長、股東人的兒子；第二，不用舅爺；第三，不用姑爺。三親六姑的你少來，這個“三爺”是絕對不準用的，堅持了這一條，任人唯賢，他們有一條基本的經驗，要搞好經營管理，要想生意興隆通四海，而且要保持一個穩定的可持續的發展，一定要把人才放到第一位，“三爺”是不能用的，按照任人唯賢的標準，把那些具有優秀的人品，良好的職業操守，精湛的專業技術和經營的才干，以及扎實的作風這樣的人，不問英雄的來路，不管他的高低貴賤，一定要把這種人用起來，而且用了這個人以后，大掌柜要負總責，大掌柜在你退休之后，你的責任必須要推選你的繼任者，你的繼任者繼任以后如果出任何問題，你退休這個人，退休以后的俸祿、獎金，或者是我們今天講的期權分紅全部給你取消。我這次去山西學習以后非常感慨，我們天天講創新，要實現以人為本，其實我們的前輩、先人把這些問題已經完全弄清楚了，不需要我們再往前了，至少他們有相當的研究和實踐的功夫了，值得我們很好的繼承和發揚，一定要堅持以人為本。一個行業一個企業的發展，一定要高度重視充分發揮職業經理人的作用，我是基于剛剛學習有這樣的體會，又聽了剛才鄭總畫龍點睛說了一句，希望把我們這個評選活動打造成行業的奧斯卡金獎活動，我非常贊同，但是革命尚未成功，道路還非常的遙遠，我們這才堅持了六屆，這個行業的發展是沒有期限的，讓我們共同努力，我們歷屆評委有這樣一個期望，也是大家的心愿。這是第一個感受。

　　第二，我們正在轉型當中的保險行業，以及我們所處的這個時代，呼喚更多優秀職業經理人的出現，并且期盼我們的職業經理人能夠為我們這個行業的成功轉型和科學發展做出更大的貢獻。這是我們共同的心愿，和現實的一個要求。剛才獲獎的那位先生講得好，形勢好的時候能評出好的職業經理人，形勢不好的時候能評出更好的職業經理人。我們現在不是說形勢不好，保險業發展的形勢很好，從某個角度去看是前所未有的好，但是我們也不可否認，由于發展的轉型，我們現在正肩負著難度很大的轉型任務，大家都比我了解得詳細和充分。我有幸受中國社科院的資格審查委托以后，在組織協調編印一本書，中國社會科學院有一個藍皮書系列，其他很多經濟行業都已經進去了，就沒有保險行業。因為我在協會工作，一直做不同的工作，去年年底的時候，終于獲得批準，批準我們具有這個資質編一本書，從今年開始藍皮書叫中國保險業競爭力報告，是一個年度報告。我們把第一本即將要出的中國保險業競爭力報告的主題定為了“艱難中的轉型起步”，當時一提出這個主題以后，有關的專家學者一致認可，說這個標題抓得好。現在講中國保險業當今的主題就是艱難的轉型起步。在這個艱難的轉型起步當中，這個轉型的起步不會是一年兩年就能夠完成的，這可能是一個過程。滄海橫流，方顯英雄本色，大江東去，浪淘盡千古風流人物。在這個過程當中，越發需要我們的職業經理人沉下心來堅韌不拔的耐力。剛才有些獲獎者的感言當中講到了，要能夠做到忍辱負重，要能夠當好中流砥柱，這是吳總講的，我非常贊成。也寄托了我們全行業所有員工，包括社會公眾對我們這個行業的希望。我們行業的發展和我們未來的任務，我們所處的這個時代，要求我們這一輩為保險業長遠發展奠基的職業經理人一定要挺得住、耐得住，在浪濤以后仍然能夠中流砥柱，我們為此共同做出更大的貢獻。我們一定要把評獎活動，一年一度的A類B類的十大經理人，我們每一年度風云榜人物的評選活動一定要堅持下去，這是我們行業自己自強不息、相互鼓勵、表揚先進、樹立標桿、張望未來、交流經驗重要的富有成效的活動，也是我們每一個人從中汲取營養、力量的重要活動。愿我們這個行業把這個活動堅持下去，同時祝愿職業經理人隊伍中英雄輩出，前赴后繼。讓社會讓整個行業看到這個行業到底都是一批什么樣的人，在從事這個崇高的使命。

　　最后，祝愿各位，不但要當一個合格的職業經理人，還祝愿各位，第一，身體健康；第二，還要當好一個合格的丈夫，合格的妻子，合格的父親，和合格的母親。一句話就是身體健康，家庭和睦，工作順利，來年再見。謝謝大家！