漢唐事件后的高層變動(dòng) 再保險(xiǎn)擬全員競(jìng)聘

　　本報(bào)記者 孫 軻 北京報(bào)道

　　馮宏娟去職

　　在最新一輪的保險(xiǎn)業(yè)高層人事變動(dòng)中，中國(guó)再保險(xiǎn)(集團(tuán))公司(下稱(chēng)“中國(guó)再”)當(dāng)屬首當(dāng)其沖者。

　　知情人士透露，早在新年前夕，中國(guó)再總經(jīng)理劉京生就在子公司和集團(tuán)部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議上，宣布了涉及集團(tuán)和下屬子公司的高層任免決定。姚和真被免去中國(guó)再副總經(jīng)理及中國(guó)人壽再保險(xiǎn)公司(下稱(chēng)“中再人壽”)董事長(zhǎng)職務(wù)，由張泓繼任中再人壽董事長(zhǎng)，聘任王立民為中國(guó)再副總經(jīng)理；免去馮宏娟中再人壽總經(jīng)理一職，由原中國(guó)再法定業(yè)務(wù)部總經(jīng)理張曉紅接任。

　　馮宏娟在任期間，中再人壽經(jīng)歷的一個(gè)重大事件是——6億資金失陷漢唐證券。中國(guó)再一內(nèi)部人士透露，此次與姚和馮同時(shí)被免職的還有中再人壽總經(jīng)理助理任奇，他是當(dāng)時(shí)漢唐證券項(xiàng)目的主要經(jīng)辦負(fù)責(zé)人。

　　2004年，中再人壽與漢唐證券簽訂了高達(dá)6億元的委托

　　該事件使中再人壽在公司治理結(jié)構(gòu)上的缺陷昭然于世，數(shù)億元的投資不但沒(méi)有通過(guò)股東大會(huì)表決，就連董事會(huì)都未討論過(guò)，董事長(zhǎng)姚和真對(duì)此事一無(wú)所知，巨額資金的劃撥全憑總經(jīng)理馮宏娟一支筆說(shuō)了算。

　　撇開(kāi)漢唐事件不談，40出頭的馮宏娟本來(lái)是對(duì)中國(guó)的人壽再保險(xiǎn)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)者。馮宏娟歷任中保再保險(xiǎn)公司分出業(yè)務(wù)部助理總經(jīng)理兼非水險(xiǎn)處處長(zhǎng)、國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理、壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)部執(zhí)行總經(jīng)理，1997年10月出任中國(guó)再保險(xiǎn)公司壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理。在國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司壽險(xiǎn)分保意識(shí)薄弱、法定分保比例較高的前提下，中國(guó)再保險(xiǎn)公司壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)部分保費(fèi)收入由1997年的30萬(wàn)元，發(fā)展到1998-2003年的360萬(wàn)元、1000萬(wàn)元、3700萬(wàn)元、1億元、3億元和5.93億元。在中再人壽成立的第一個(gè)年頭，其分保費(fèi)收入比2004年初制定的8.27億元目標(biāo)翻了一番，達(dá)到21.20億元；2005年的前三季度已完成全年25億元的分保費(fèi)任務(wù)，達(dá)到26.23億元。

　　業(yè)務(wù)上的成績(jī)并不能掩蓋投資上的失誤。與2005年8月完成增資擴(kuò)股的中國(guó)財(cái)產(chǎn)再保險(xiǎn)公司(下稱(chēng)“中再財(cái)產(chǎn)”)相比，中再人壽則因失足漢唐使得增資擴(kuò)股成為了未知數(shù)。

　　2005年12月26日，保監(jiān)會(huì)主席吳定富在中國(guó)再調(diào)研時(shí)指出，中國(guó)再應(yīng)在四個(gè)方面有新的突破，其中一條就是要加強(qiáng)對(duì)高管人員的管理。四天之后，王京生宣布了上述高層任免。

　　接替姚和真出任中再人壽董事長(zhǎng)的張泓1984年進(jìn)入中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司，1999年成為中國(guó)再保險(xiǎn)公司財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理。一年中，張率部完成5359萬(wàn)元保費(fèi)，同比增長(zhǎng)61.9%。2000年超額完成8000萬(wàn)元保費(fèi)任務(wù)，公司的商業(yè)再保險(xiǎn)保費(fèi)首次突破1億元。2003年在中國(guó)再改制重組過(guò)程中，張泓參與籌建中再財(cái)產(chǎn)，負(fù)責(zé)組織股東招募、談判，構(gòu)建公司發(fā)展戰(zhàn)略，2003年中國(guó)再成立伊始就擔(dān)任中國(guó)再副總經(jīng)理和中再財(cái)產(chǎn)董事長(zhǎng)。

　　全員競(jìng)聘上崗？

　　調(diào)整不止于高層。中國(guó)再的全盤(pán)人事改革正在急速推進(jìn)中。

　　2005年11月21日-23日，中國(guó)再連續(xù)召開(kāi)系統(tǒng)高層會(huì)議，醞釀進(jìn)行二次改制，會(huì)議主題依次是品牌宣傳、規(guī)劃編制、人事改革和干部培訓(xùn)。

　　始料未及的是，人事改革進(jìn)行得如此之快。1月9日，中國(guó)再新一批部門(mén)級(jí)負(fù)責(zé)人走馬上任。按照《中國(guó)再保險(xiǎn)(集團(tuán))公司2005年競(jìng)聘上崗實(shí)施細(xì)則》，競(jìng)聘上崗的包括辦公室、發(fā)展改革部、財(cái)務(wù)投資部等9個(gè)部門(mén)的14個(gè)崗位。從1月10日開(kāi)始，各部門(mén)的處級(jí)崗位競(jìng)聘開(kāi)始報(bào)名。

　　相伴相隨的還有部門(mén)調(diào)整——原法定業(yè)務(wù)部和存續(xù)業(yè)務(wù)部被取消，成立新的市場(chǎng)業(yè)務(wù)部。

　　中國(guó)再作為國(guó)內(nèi)唯一的中資再保險(xiǎn)公司，曾一度擁有20%的法定分保進(jìn)賬。但按照WTO協(xié)定，從2003年開(kāi)始該比例逐年下降5%，至今年1月1日取消法定分保，因此中國(guó)再法定業(yè)務(wù)部已無(wú)存在的意義。

　　原存續(xù)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)原人保和中國(guó)再保險(xiǎn)公司延續(xù)下來(lái)的再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)理賠、催收未付保費(fèi)。其存續(xù)業(yè)務(wù)包括：原人保國(guó)際分入業(yè)務(wù)，其中合同12433筆，臨分3405筆；原中國(guó)再保險(xiǎn)公司國(guó)際分入業(yè)務(wù)，其中合同2333筆，臨分1300筆；原中國(guó)再保險(xiǎn)公司國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)，其中合同356筆，臨分4100筆。

　　新成立的市場(chǎng)業(yè)務(wù)部主要負(fù)責(zé)以上存續(xù)業(yè)務(wù)及法定業(yè)務(wù)的未了責(zé)任。同時(shí)還將致力于開(kāi)拓三農(nóng)保險(xiǎn)、巨災(zāi)保險(xiǎn)等方面的政策性再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

　　同時(shí)，原風(fēng)險(xiǎn)管理部和財(cái)會(huì)信息部變更為風(fēng)險(xiǎn)管理

　　據(jù)知情人士透露，在處級(jí)人員確定后，下一步中國(guó)再將著手進(jìn)行普通員工的競(jìng)聘上崗。預(yù)計(jì)集團(tuán)一級(jí)的人事調(diào)整有望在一季度末完成，最終可能有部分人按照內(nèi)退進(jìn)行處理，這些人會(huì)否向下級(jí)六家子公司分流，目前并無(wú)明確說(shuō)法。“之后集團(tuán)就會(huì)將人事改革逐步向子公司推進(jìn)。”他說(shuō)。