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超越優秀 追求卓越
6月，天津壽險在聯賽中戰勝對手，并以75%的年度標保達成率排名全系統第五名。平安人壽總經理李源祥在天津壽險的慶功會上這樣說道：“從2004年下半年開始，天津壽險的面貌煥然一新。恭喜大家將天津分公司帶入現在的輝煌，也希望大家在下半年的工作中繼續攀升，再鑄輝煌！”
激發意愿，振奮士氣
半程聯賽中，天津之所以能取勝，歸功于隊員們的豪情沖天，更源自于意愿激發的持久戰略。每逢新賽季開始，總經理室總要首先集中分析本輪對手的特點及優勢，結合天津壽險的特點以及前輪賽事的經驗教訓，做出本輪賽事的應對舉措。
進入6月，天津壽險譚寧總經理在啟動會上發出號召，各級領軍爭相簽下誓取勝利的軍令狀。業務同仁也以自己的全部能量激情投入，很多業務員給公司領導發來短信表達自己的決心�！盀闃s譽而戰，一定贏！”“職責所在，理應如此，團隊榮譽、匹夫有責！”榮譽、使命，已經成為業務員心目中最深刻的信念。正可謂，上下同心，其利斷金。
基礎管理，追蹤保障
聯賽進程中，基層組訓對每位隊員進行嚴防死守，各級領導更是每天通過電話、短信、例會、面談等多重方式對下轄人員密切追蹤；“前線戰報”、“火線速遞”時常刷新、迅速傳遞。此外，后援部門給予了一線強有力的支持：從契約初審、保費劃賬、問題件修改、大單核保等各個環節均設專人跟蹤，及時為一線提供精確的數據支持。扎實的基礎管理和強勢的追蹤跟進涉及到每一個環節，勝利的基礎就建立起來的。
行銷支持，整合出臺
整合行銷，利用一切可利用資源已然成為天津平安人的一個深刻理念。上半年的整合項目包括：平安上市周年大行動、萬能周年回訪活動、北區陽光少年活動、北區三鴻演講比賽、分公司客服節等等活動。培訓方面，黃埔訓練營、主任訓練營等各個班次輪番上陣，兄弟機構鉆石精英的來津授課同樣讓業務員感受到了來自精神層面的大豐收。
為配合聯賽，分公司力推四大舉措：包括“王者盛宴”英雄聚會；“戰神重現”營銷攻略大型演講；首屆鉆石峰會的全面啟動；高頻次的產說會門票等等。每一項舉措都散發著誘人的吸引力。
在總結大會上，譚寧講了一段意味深長的話：“在慶祝勝利的同時，我們更應該冷靜地思考，天津分公司現在是一家優秀的公司，但我們距離卓越還有一段艱辛的路要走。歷史已成為過去，我們又踏上了新的征程。天津分公司將向著成為系統內最優秀的機構奮勇前行�！薄 �(金 金)
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