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日前，最權威的專業人才招聘網站——中華英才網發布了最新一期的職場人氣排行榜。
中國的兩大傳統節日——春節和元宵節過后，人們的生活節奏開始步入正規，人才市場也一掃節日期間的慵懶，緊張地
步入雞年的第一個“才市”旺季中。而年前有跳槽欲望的職場人則會選擇在這段時
間尋找新的機會與發展空間，因此，這段時間又是頻繁跳槽、轉換崗位的“春天”。
記者注意到，中華英才網最新出爐的“十大職場人氣企業”并未出現亮點，大多席位仍由去年的“人氣企業”占據著，其中，半數以上為IT、電信等科技類企業。究其原因，一方面由于這些企業對人才的需求強烈，幾乎每周都有新職位面市。另一方面，求職者出于自身發展考慮，多會將眼光投向福利待遇較好、人力資源管理較為完善的企業，從而使得這些企業掌握了更多的簡歷，久居TOP10行列。
值得關注的是，目前保險行業高級人才奇缺，從本期排行榜可以看出，“保險各領域專家(顧問)”剛一露面，就登上人氣職位“亞軍”。 記者還注意到，與以往主要招聘業務人員不同，各保險公司都不約而同地將目標鎖定在管理、策劃、組織培訓等管理和技術人才身上。計算機專業的畢業生也頗受青睞。那些具有團險銷售經驗、有良好業務關系網的銷售精英也同樣大受歡迎。外資保險則對那些既有保險業背景，又熟練掌握外語的人情有獨鐘。據了解，保險業在國內的發展也只有短短數年，后續教育培訓方面也還未跟上腳步，因此高端人才稀缺，外資保險公司看重本土保險公司人才的從業經驗，不惜以高薪或者職位提升等承諾挖角各險種的高級銷售經理、分公司銷售總經理等高端人才。與其他行業相比，保險行業的發展空間誘人，有保險專家對未來3-5年的壽險市場進行前瞻性預測時樂觀地表示，未來5年內，中國保險業每年的增長速度可以達到20%-30%，預計這一趨勢將延續15-20年。
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