明年，用人單位一年不為職工交納保險(xiǎn)，一經(jīng)舉報(bào)，除必須補(bǔ)齊保險(xiǎn)金外，用人單位將要付出的滯納金就相當(dāng)于本金的2.98倍。

　　昨日，《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳月活動(dòng)正式啟動(dòng)。市勞動(dòng)保障局提醒企業(yè)重新設(shè)置內(nèi)部規(guī)章制度，以免面臨接受勞動(dòng)者單方辭職、支付經(jīng)濟(jì)賠償、接受勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察等一系列問題。

　　市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資處副處長柏瀾表示，明年如果企業(yè)再不為職工參保，職工以此為由可以隨時(shí)單方面解除合同，企業(yè)不僅要為職工補(bǔ)齊保險(xiǎn)，還將交納每天以千分之二復(fù)利計(jì)算的滯納金。“以此計(jì)算，如果一年未給職工交納保險(xiǎn)金，滯納金就將是應(yīng)交納保險(xiǎn)金的近3倍。”柏瀾說，再加上職工解除合同企業(yè)所要給付的補(bǔ)償金，企業(yè)就有些得不償失了。