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自2010年1月1日起,參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員,當(dāng)跳槽到外省工作時,不但可以轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額,還能將單位繳費總和的12%轉(zhuǎn)走,繳費年限互認(rèn)。從此,養(yǎng)老保險“劃疆而治”正式成為歷史。
養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù),不僅是對民意的呼應(yīng),更是進一步保障了社會的公平性,并起到促進就業(yè)的作用,有著重大的現(xiàn)實意義。規(guī)定實施后,商業(yè)養(yǎng)老規(guī)劃都有哪些優(yōu)勢呢?
文/張風(fēng)香
面對未來社會的高速發(fā)展,治本之策仍然是盡快實現(xiàn)養(yǎng)老金賬戶的全國統(tǒng)籌。所謂“全國統(tǒng)籌”,是由全國統(tǒng)一的部門管理個人賬戶,不需要轉(zhuǎn)移個人賬戶,或者只需要形式上的轉(zhuǎn)移而不需要轉(zhuǎn)移資金,以避免不必要的管理成本。
身邊有越來越多的客戶開始關(guān)注起自身的養(yǎng)老規(guī)劃,并提出了許多問題。畢竟,社會養(yǎng)老保險是照顧所有參保公民的。
為什么一定要給自己做養(yǎng)老規(guī)劃?
國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為:當(dāng)一個國家或地區(qū)60歲以上老年人口占10%,或65歲以上老年人口占7%,即意味處于老齡化社會。以北京為例,60歲以上老年人早在2005年就已占到13.66%。社科院人口與經(jīng)濟研究所所長蔡日方近日指出,我國勞動人口將在2020年左右達(dá)到頂點,為9.23億,之后開始進入下降通道,人口紅利即將耗竭。到2050年,中國人口的年齡結(jié)構(gòu)將接近倒金字塔形,成為典型的未富先老社會,而且會越來越明顯。養(yǎng)老規(guī)劃已迫在眉睫。
Tip:我國人口老齡化共分三個階段進行。到2020年,是快速老齡化階段。到2050年,老年人口總量將超過4億人,老齡化程度將達(dá)到30%以上,就是說每10人中就有3個是60歲以上的老年人。2051年,中國老年人口規(guī)模將達(dá)到峰值4.37億,約為少兒人口數(shù)量的2倍。請算一算在這幾個時間點,我們是多大年齡呢?
那么,商業(yè)保險相對社會保險在養(yǎng)老規(guī)劃上有何互補性?
不受區(qū)域限制。商保在任何行政區(qū)域投?梢裕M率基本是全國統(tǒng)一?蛻糁灰掷m(xù)繳費,生存到領(lǐng)取的間,保險公司就會把養(yǎng)老金打到客戶所指定的賬戶里,您在哪里工作,哪里養(yǎng)老都隨心所欲,不必?fù)?dān)心轉(zhuǎn)移續(xù)存的問題。
量身定做。由于社保養(yǎng)老計提受當(dāng)?shù)厣缙焦べY300%的封頂限制,加之保障社會安定,縮減貧富差距等理念指導(dǎo),往往是收入越高者,其社保替代率越低。僅靠社保養(yǎng)老無法滿足中高收入群體的養(yǎng)老需求,這種現(xiàn)實無疑預(yù)留給商業(yè)養(yǎng)老保險及壽險規(guī)劃人員足夠的施展空間,使我們能最大化的滿足這些客戶個性化的養(yǎng)老需求。
整體規(guī)劃。個人養(yǎng)老規(guī)劃有存續(xù)時間長、可選工具多等特點,往往令人無從下手,加之客戶主觀上并不像投保保障型保險那樣有較強的緊迫感,容易被客戶所忽視,遲遲得不到落實。所謂整體規(guī)劃,應(yīng)在專業(yè)壽險規(guī)劃師的建議下,從自身需求入手,訂立個性化解決方案,并盡早選擇不同類型的工具同步開展,做到堅持不懈,每3-5年做檢視調(diào)整,最終實現(xiàn)退休后的所有的養(yǎng)老目標(biāo)。
我們都知道,理財?shù)哪繕?biāo)并不是一味追求高回報率,而是用適合的工具分別解決客戶不同的需求,養(yǎng)老規(guī)劃也不例外。人們的養(yǎng)老生活需求可簡單劃分為:基本生活費,包括交通、通訊、水電燃?xì)、物業(yè),取暖、餐費等。(注:有客戶將私家車養(yǎng)車費用和保姆費用列入此項);現(xiàn)金流準(zhǔn)備,涵蓋子女的婚嫁金或創(chuàng)業(yè)金、裝修或改造房屋、慈善活動等其他大筆支出;品質(zhì)生活費,涉及國內(nèi)外旅游、美容保健、個人興趣愛好所投入等費用。
下表為某企業(yè)35歲男性,在職業(yè)生涯不同階段所累積的保險額度列表:
年齡 |
年稅后收入 |
累積月領(lǐng)終身年金(分紅另計) |
累積終身重疾額度(分紅另計) |
萬能壽險 |
投資連接保險(月定投保費) |
35歲 |
25萬 |
2000元/月 |
50萬 |
建立賬戶 |
3000元/月 |
40歲 |
35萬 |
2500元/月 |
70萬 |
追加20萬 |
4000元/月 |
45歲 |
45萬 |
3000元/月 |
100萬 |
追加50萬 |
5000元/月 |
到他60歲退休的時刻:
基本生活費用:社保退休金(經(jīng)計算約等于當(dāng)時社平工資)+終身領(lǐng)取養(yǎng)老年金3000元/月(分紅另計)
現(xiàn)金流準(zhǔn)備:銀行存款+終身重疾100萬(分紅另計)+萬能壽險(按保底收益率計算,賬戶余額106萬,逐年遞增)
品質(zhì)生活費用:基金定投+房產(chǎn)+投資連接保險(按年收益率7%計算,賬戶余額276萬,逐年遞增)
以上案例是最簡單的一種養(yǎng)老規(guī)劃思路。當(dāng)然,面對不同客戶的時候,壽險規(guī)劃師會全面評估每個家庭的收支狀況、資產(chǎn)規(guī)模以及投資習(xí)慣,做到真正的量體裁衣,體現(xiàn)客戶利益的最大化,找到最適合的解決方案。
試想:幾十年以后,我們過得肯定不只是溜溜鳥、下下棋、養(yǎng)養(yǎng)魚、唱唱戲的日子。我們期待的是一個更加殷實而精彩的新養(yǎng)老時代。
(張風(fēng)香 中美大都會首席壽險規(guī)劃經(jīng)理)
插排:理財?shù)哪繕?biāo)并不是一味追求高回報率,而是用適合的工具分別解決客戶不同的需求,養(yǎng)老規(guī)劃也不例外。