本報訊 記者張蘭報道 “公司當前面臨的最大障礙是精神狀態和思想觀念不適應新形勢新任務的要求，各級領導班子要進一步強化發展意識、效益意識、誠信意識和人本意識，轉變工作作風，增強心系群眾之情，樹立求真務實之風，恪守廉潔從業之規，胸懷開拓創新之志。”在日前召開的老干部座談會上，中國人保控股公司黨委書記、總經理吳焰作出如上表述。

　　據了解，中國人保于2007年初制定了新的發展目標和戰略，即：以鞏固和加快發展傳統主業為立業之本，以超常規發展人身保險業務為振興之策，以開拓資產管理、資本運作等領域為跨越之道，發奮圖強，開拓創新，力求在“十一五”期間實現中國人保新的創業和跨越式發展，把中國人保建設成為國際一流的大型現代金融保險集團。

　　中國人保控股此次召開老干部座談會，其主要目的是就中國人保新的發展目標和戰略，以及如何加強老干部管理和服務工作，營造和諧奮進的企業氛圍等聽取老干部的意見和建議。在會議上，各位老干部代表對加強基層建設、構建和諧企業、維護隊伍穩定和加強離退休人員管理等方面提出了很多具有建設性的意見和建議，充分體現了老干部對中國人保事業的深厚感情和對重塑形象、再創輝煌的強烈愿望。

　　吳焰在認真聽取了每一位代表的發言后指出，老同志提出的意見和建議對于中國人保走出目前的困境大有裨益，公司黨委班子決心把中國人保的輝煌歷史和光榮傳統秉承下去并發揚光大，不辜負全體員工特別是老干部的期望。吳焰同時通報了公司近期的主要工作，并希望廣大老干部一如既往地關心和支持中國人保的發展改革事業，積極建言獻策，在中國人保新的創業和跨越式發展進程中發揮積極作用。