近日來，有10多家中外資保險公司經歷了高管人事上的大調整，調整幅度之大堪稱保險業發展20多年來的最大規模。外資保險公司的集體人事動蕩還未平息，日前，所有保險媒體都收到一封匿名來信，稱有人保、國壽兩保險巨頭又將面臨重大人事變動，但真假有待進一步考證。

　　最近一段時間，保險公司高管換人的消息不絕于耳。保險業發達的上海和北京地區頻頻曝出人事變動。根據公開信息顯示，目前進行人事調整的保險公司已經達到10多家，其中涉及到的保險公司包括：人保、國壽、太保集團、信誠人壽、友邦保險、中航三星、大眾保險、金盛人壽、中宏人壽等。

　　在北京地區，繼中國人壽、中國人保高管走馬換將風波之后，保監會近日又核準了3家洋保險商——信誠人壽、友邦保險、中航三星的高管變動。信誠人壽北京分公司副總經理方志男升任總經理，甄瑞安、劉震出任北京分公司副總經理之職，而張穎任北京分公司總經理助理；中宏保險北京分公司總經理李卓杰將轉投美國友邦保險，財務出身的他將成為友邦北京分公司副總經理；中航三星人壽首任“掌門人”徐彥東已經結束其短暫的任職，他的接替者為姜玉圭，姜玉圭將擔任中航三星人壽董事、總經理。

　　中美大都會也傳出人事變動的消息，不過還尚待確認。據稱，原大都會集團國際部退休金業務負責人BrentBell將取代齊萊平出任中美大都會CEO；此外，作為中美大都會與聯泰大都會直接匯報人的大都會人壽亞太區CEO，也將由AndyOleksiw接任。

　　上海的保險公司更換高管也很頻繁。三星海上火災保險公司上海分公司副總經理白大為和金盛人壽保險公司執行副總裁趙曉夏，前者目前任職永誠財產保險公司副總裁，后者將出任海爾紐約人壽總經理。

　　保險高管更換的原因不盡相同，但最典型的不外乎兩種：為業績不理想遭董事會更換，更多則是被競爭對手高薪挖走。業內人士表示，外資開業、新公司設立、老公司擴張，保險高端人才似乎永遠處于緊俏狀態，使保險高管的薪資不斷攀升，一個總經理的年薪動輒達到幾百萬。

　　盡管自2006年以來，保監會主席吳定富已經連續兩年在全國保險監管會議中，怒斥保險高管薪水過高現象。但目前這一現狀并沒有得到根本改觀。業內人士分析，從金融業領域之外引進人才是解決險企高管人才短缺的途徑之一，將有效緩解保險公司擴張快速而管理人才跟不上的困境。