不支持Flash
|
|
|
養老金水平三年將提高三分之一http://www.sina.com.cn 2007年03月14日 09:24 北京日報
本報訊 (記者汲傳排 劉宇鑫) “機關、事業單位與企業之間同類人員的退休待遇差距比較明顯,引發了一些問題,也影響了部分退休人員的生活。”勞動和社會保障部副部長劉永富昨天表示,社保部門今年會根據一個地區經濟發展的水平,適時提高已退休人員的養老金水平。 劉永富介紹,通過建立社會統籌和個人賬戶相結合的企業養老保險制度,國家現在已經做到了養老金的按時足額發放。從2004年至今,國家規定的基本養老金沒有出現當期拖欠的問題。 近年來,企業退休人員的待遇也在穩步提高。“十五”期間,退休人員待遇年均增長8%左右。政府去年對企業退休人員的待遇進行了較大幅度的調整,使廣大退休人員也能享受到經濟社會發展的成果:2005年、2006年、2007年三年連續提高基本養老金,調整完成后,企業退休人員養老金水平將比之前提高近三分之一,這種幅度也是歷史上少有的。 劉永富同時認為,目前的養老金水平在人與人之間、各地區之間存在一定差距,這也是不可避免的。“對退休早、養老金偏低的人員,國家將來會多提高他們的養老金數額,各級財政部門因此要加大對社會保障的投入。”他說,對于在未來退休的人員,他們的養老問題主要通過完善社會保障制度來解決,也就要逐步建立起多層次的養老保障體系。在基本養老金的基礎上,還加入了由企業和職工共同繳納的企業年金,待職工退休后可以一次或定期領取一筆養老收入。
【發表評論 】
|
不支持Flash
不支持Flash
|