參加機關事業保險要“嚴進寬出”。今年，我省將探索機關事業養老保險制度的改革，工作重點是制定并實施參保的準入條件，記者昨日從省勞動和社會保障廳獲悉以上消息。

　　今年，我省將探索機關事業養老保險制度的改革。改革方向按照勞動保障部的試點思路進行：事業單位建立社會統籌與個人賬戶相結合的基本制度，在事業單位范圍內統一籌集養老保險基金，實行個人繳費制度，建立個人賬戶；讓待遇計發辦法與參保繳費掛鉤，建立激勵約束機制。同時，建立過渡辦法，保持現有的待遇水平不降低。

　　針對我省實際情況，今年將對機關事業參保人員采取“嚴進寬出”的管理辦法，下一步的工作重點是制定并實施參保的準入條件，認真做好省屬企業比照新的機關或事業單位工資標準確認社保繳費基數。

　　機關事業

　　另據消息，過去，我省個體工商戶和靈活就業人員的繳費基數一直按最低工資標準繳納。從去年開始，重新確定了基數。經過測算，初步設想今年的月繳費基數不低于950元。各設區市在確保完成省政府下達征收任務的基礎上，對原國有企業（含縣以上集體企業）職工解除勞動關系后靈活就業的人員，未享受社保補貼、繳費確有實際困難的，可以適當下調繳費基數，但不得低于2006年800元的繳費基數，具體方案將上報省政府批準后實施。