記者昨日上午從北京市勞動和社會保障局獲悉，按照《北京市基本養老保險規定》，北京市今年實施養老金計發辦法改革，養老金更加密切地與被保險人的繳費年限和繳費水平掛鉤，形成多工作、多繳費、多得養老金的激勵約束機制。

　　退休越晚養老金越多

　　基本養老金包括基礎養老金，個人賬戶養老金，1998年6月30日前參加工作，2006年1月1日后退休的被保險人為“中人”，這部分人還有過渡性養老金。昨日上午，北京市勞動和社會保障局副局長孫彥介紹，按照新辦法，基礎養老金計發的基數與職工繳費情況相聯系，多繳多得。“繳費滿多少年，就發給基數的百分之多少，也就是繳費滿20年的職工可拿到20%，滿30年的可拿到30%.”孫彥解釋。

　　除此之外，按照新辦法，根據退休年齡不同，個人賬戶

　　為確保新、老計發辦法合理銜接平穩過渡，改革基本養老金計發辦法有五年過渡期(2006年1月1日至2010年12月31日)。對過渡期內退休的人員，按新、老計發辦法進行比較，新辦法低于老辦法的，補足其差額；高于老辦法的，適當控制增長幅度。2006年退休的，基本養老金增長幅度不超過按原辦法計算的20%；2007年退休的，不超過40%；2008年退休的，不超過60%；2009年退休的，不超過80%；2010年退休的，不超過100%.自2011年起，基本養老金的計發不再進行兩種計算辦法比較。

　　保險繳費記錄可查詢

　　《北京市基本養老保險規定》新增了有關養老保險繳費查詢的規定。相關負責人介紹，企業和被保險人可在所在區縣的社保中心大廳查詢自己的繳費記錄，每年4月30日之前，全市的經辦機構也將向企業發回繳費核對單并在媒體發布公告。相關負責人提醒被保險人，出現問題的，應當在公告規定的期限內核對完畢并補繳。(記者 左林)

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　　“新人”“中人”：1998年7月1日后參加工作的被保險人為“新人”；1998年6月30日前參加工作，2006年1月1日后退休的被保險人為“中人”。

　　基礎養老金月標準：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按被保險人的全部繳費年限，每滿一年發給1%.

　　個人賬戶養老金月標準：以個人賬戶儲存額，除以國家規定的計發月數。

　　過渡性養老金月標準：按視同繳費年限計算的月過渡性養老金與按實際繳費年限計算的月過渡性養老金之和。