FN記者 方華

　　中國平安A股即將登場。連日來，由中國平安集團董事長兼首席執行官馬明哲和總經理張子欣帶隊的路演詢價推介隊伍，頻繁奔走于京、滬、廣、深四地，這些國際化高管團隊的集體亮相，給在場諸多投資者對于平安A股的未來走勢傳遞了無盡的遐想。

　　據了解，在路演現場，不少基金業內人士對中國平安未來業績的增長預期表示“看好”，購買意愿強烈。某基金公司負責人認為，平安獨具特色的經營模式以及國際化標準的公司治理和管理團隊，是其獲得市場溢價的重要砝碼，也是平安此次回歸A股的最大“賣點”。

　　事實上，中國平安近十年來一直致力于推進管理團隊的國際化和專業化標準。目前平安集團、各子公司以及每條產品線的管理層，都聘請了中國乃至亞洲最優秀的團隊來經營。據國內某

證券公司分析報告認為，有海外從業經歷的高管加盟中國平安，將推進公司向國際化發展，滿足多元化金融服務需求，這將成為吸引投資者的一個亮點。

　　作為一家股份制金融保險公司，中國平安在人才隊伍管理與建設培養上，采取了“廣博開放式”的人才吸儲管理系統，這與其“做國際領先的金融集團”的目標相吻合。根據馬明哲的“過橋論”，中國平安憑借國際獵頭公司等渠道，在高層管理團隊和核心部門上花大力氣引進外籍高管，將來自不同國家和地區、不同專業背景、不同公司的優秀人才聚集在一起，以確保公司持續、快速、穩健發展。目前，平安集團總經理室的14位成員中，60%為外籍，均來自國際一流跨國企業。如執行董事、總經理和首席財務官張子欣是前麥肯錫全球合伙人，常務副總經理和首席保險業務執行官梁家駒是前保誠集團大中華區執行總裁，首席金融業務執行官Richard Jackson是前花旗銀行韓國區總經理……他們擁有的豐富管理經驗，為平安高速增長起到了核心助推作用，在很大程度上縮短了“自身造血型”的人才培養周期。

　　身為中國平安發展“第一

發動機”的平安人壽，擁有亞洲頂級的壽險管理團隊。在平安人壽總經理室10位成員中，60%擁有國際背景，其中3位擁有國際認可的

精算師資格。剛剛升為平安人壽董事長兼總經理的李源祥此前任信誠人壽總經理，擁有北美精算師資格和豐富的壽險管理經驗。

　　據中國平安高層介紹，在引進海外人才的同時，公司同樣注重本土人才培養，在實戰中培養了大批人才，海外同事在工作合同中需承諾培養3至5個本土人才。通過清晰的考核、獎勵、問責等機制，目前中國平安的管理團隊相當穩定，綜合金融服務平臺業已建立，業務系列組合及人才儲備取得了初步成效。