證券時報記者禾禾

　　本報訊深圳市企業年金管理中心管理的23.26億元企業年金，將整體移交給平安保險和招商銀行管理經營，深圳市勞動保障局與平安養老保險公司、招商銀行日前已簽署了備忘錄。在簽約儀式上，深圳賽格集團、燃氣集團、中石化深圳分公司等成為首批移交年金的5家企業。從本月起，深圳市企業年金管理中心將停辦企業年金業務，并在完成全部移交后撤消。

　　平保招行方案獲青睞

　　按國家勞動和社會保障部有關規定，企業年金必須在今年底前移交給具備資格的機構管理經營。而深圳市企業年金管理中心不具備企業年金經辦主體資格，按國家和廣東省規定，深圳須將此項業務移交給具備資格的機構管理經營。

　　深圳企業年金管理中心管理的企業年金達到了23億元，這塊誘人的“奶酪”吸引了眾多機構參與競爭。深圳市社保基金管理中心有關負責人指出，平保與招行兩家機構均提出了企業年金管理的完備方案，并接受深圳市企業年金管理中心原合同做出的承諾，能為企業和員工提供優質服務。據了解，深圳市政府設定了1年的過渡期，過渡期內，

平安保險集團為受托人、投資管理人，招商銀行為賬戶管理人、托管人。過渡期后，建立年金的企業可視上述兩家的服務狀況，決定是否選擇新的企業年金管理機構。

　　企業年金市場前景廣闊

　　太平

養老保險公司副總經理王練文指出，對職工來說，企業年金意味著退休生活品質的提高。目前深圳市全市的平均退休金水平大概在2200元左右，但從企業退休的人員遠沒有達到這個水平，而深圳在職人員的收入又比較高，這就使得職工退休前后收入差距較大，退休后生活質量明顯下降。而企業年金就可以使職工退休時除了從社保機構領取

養老金外，還可以從企業年金計劃中領取養老金，相當于可以領到兩份養老金。

　　據了解，深圳市政府在去年12月20日發布了《深圳市企業年金實施意見》，明確表示鼓勵和支持具備條件的企業建立企業年金制度，對企業繳費在參加年金員工上年度工資總額6%以內的部分可從經營成本中列支，免征企業所得稅。對在2007年上半年建立企業年金制度的企業，允許其繳費向前追溯至2004年5月1日。同時，也明確規定企業化管理、經費自籌事業單位、差額撥款事業單位屬于經費自籌人員以及外地駐深企業均可建立企業年金制度。

　　據悉，深圳目前有850余家企業建立企業年金，參加人數達6.4萬余人，深圳市企業年金管理中心管理即將移交的企業年金就達到了23.26億元。