為外地父母投保要慎重

　　除了給自己安排保障，還有相當一部分在上海工作的外地年輕人會想到體貼父母，在經濟能力提升時為遠在老家的父母投保，希望他們能夠安享晚年怡然生活。

　　但是，若是在上海為仍在外地生活和工作的父母投保，這樣的保障顯然有些“先天不足”，需要慎之又慎。

　　首先是保單的有效性問題。因為是在上海工作的子女為仍在異地的父母投保，往往會出現投保人和被保險人簽名欄全部由子女簽署，甚或出現代理人代簽名的情況，而這對于保單效力是最大威脅之一。因為根據法律精神，為了避免出現違背道德的逆選擇，當被保險人是具有完全民事行為能力的人時，必須有其在保單簽名欄上親自簽名。如果父母不直接到上海來親自在投保書上簽名和進行健康告知，極可能影響今后的理賠，最終的結局很可能是保單無效，更談不上保障作用。

　　另一方面，如果為外地父母在上海投保，但父母日常看病都是在老家，老家各

　　此外，由于健康險的受益人必須是被保險人本人，將來即便得到理賠，身在異地的父母還需要親自到上海的保險公司辦理領款和簽字手續，對于已經身患疾病的老年人而言，其中的不便可想而知。

　　所以，若想表達孝心，為在外地的父母安排保險，最保險的方法，還是在父母所在地的保險機構投保。

　　相關鏈接：上海市外來從業人員綜合保險主要待遇標準

　　工傷待遇：參照上海市規定的工傷待遇標準，享受工傷(或者意外傷害)保險待遇。

　　住院待遇：外來從業人員在參加綜合保險期間因患病或者非因工負傷住院的，住院發生

　　的醫療費用在起付標準以下的部分，由外來從業人員自負；起付標準以上的部分，由綜合保險基金承擔80%，外來從業人員承擔20%。住院醫療費用的起付標準為上年度全市職工年平均工資的10%。繳費期限滿3個月、6個月、9個月和1年以上的，對應享受的住院醫療待遇最高額為上年度全市職工年平均工資的1倍、2倍、3倍和4倍。

　　養老補貼：外來從業人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時，可憑老年補貼憑證一次

　　性兌現老年補貼。從2005年4月1日起3年內累計繳費滿12個月的，也可享受一份老年補貼。補貼額度為本人實際繳費基數的5%(2005年4月起每年約為732元)。