本報記者馬璐瑤

　　"港口第一單"面市"2＋2"模式嘗鮮　

　　種種跡象表明，無論在心理層面，還是政策層面上，專業養老金公司搶灘企業年金市場時機已經到來。

　　搶灘年金正當時

　　“‘上海社保案’曝光后，勞動和社會保障部發文要求規范企業年金管理和基金投資運營，一些省市的社保機構‘主動’與我們接觸，洽商存量年金轉制事宜。”太平養老保險股份有限公司總經理楊帆近日在接受記者采訪時說，“這在心理層面給專業養老保險公司帶來巨大的市場機會。”

　　政策層面上，9月1日，勞動和社會保障部下發《關于進一步加強社會保險基金管理監督工作的通知(勞社部發〔2006〕34號)》，要求《企業年金試行辦法》和《企業年金基金管理試行辦法》頒布后，社會保險經辦機構不再接收新的企業年金計劃，新建立的企業年金計劃要由具備企業年金基金管理資格的機構管理運營；之前建立的企業年金計劃，要在2007年底之前移交給具備資格的機構管理運營。

　　據悉，勞動和社會保障部將在2007年一季度制定一個過渡性的指導意見，各地在此基礎上制訂出具體的過渡方案，實現現有地方社保機構管理的企業年金向市場化管理運營過渡。

　　楊帆預言，指導意見一旦出臺，企業年金市場必將呈現“井噴”之勢。到明年年底，整個保險行業受托管理的企業年金規模有望達到數百億元。

　　“港口第一單”面市

　　近日，秦皇島港務集團有限公司企業年金合作協議在

石家莊簽署，這被稱作是中國企業年金的”港口企業第一單”，同時也是河北省首家國有大型企業試行年金。

　　據秦皇島港務集團社保中心主任趙來泉介紹，經過股東大會決議、董事會研究同意、職工代表大會表決，企業年金方案正式實施；經過企業年金管理委員會討論通過，最終選定太平

養老保險公司，委托太平養老保險公司開展企業年金計劃經營管理。

　　該企業采用了太平養老與中國工商銀行聯合開發的“太平工行智信企業年金計劃”管理模式，選擇太平養老作為企業年金基金的受托人和投資管理人，工商銀行為基金的賬戶管理人和托管人。據了解，該業務是太平與工行“2＋2”標準企業年金計劃全國啟動以來的又一筆大單，兩者以“2＋2”模式聯手為1.8萬秦皇島港務集團有限公司員工安排退休后的“養老錢”。

　　據悉，秦皇島港務集團標準企業年金計劃采用的信托型運作模式，是目前國家勞動和保障部主導的企業年金管理模式，也是世界上許多國家所采取的主要形式。該模式具有計劃操作專業化、投資精算能力強、信息報告制度嚴格等多種優勢，進一步強化了企業年金資產的獨立性，明確界定了受托人的責任，更能維護受益人的利益。

　　“2＋2”模式嘗鮮

　　“如果說以前的企業年金計劃是手動相機，只有專業人士才能拍出好看的照片，那么‘2＋2’模式則可以比作是傻瓜相機，當其在配件和組件上實現了經營模式的創新后，即使是不專業的人士也可以拍出好照片。”楊帆對“2＋2”模式做出了自己的點評。

　　日前，太平養老和工行聯手啟動了國內首款“2＋2”標準企業年金計劃———“太平工行智信企業年金計劃”。

　　該計劃專門針對2000人以下的中小型企業“度身定做”，提供一攬子的企業年金服務。這種“協作共贏”的合作模式一經誕生就受到市場關注。有數據顯示，太平養老與工行推出的“2＋2”標準企業年金計劃已在全國17個省市簽署了涉及銀行、保險、港口、

資產管理公司、煙草、制造業等多個行業的企業年金第一單。

　　據推測，目前，工行管理的法人賬戶為441萬個，其中，絕大部分為中小企業客戶。“太平工行智信企業年金計劃”一旦獲得他們的青睞，對雙方來講都是巨大的商機。

　　按照國家政策要求，信托模式下，一個完整的企業年金計劃，除了委托人外，還要有四類主體的參與，即受托人、賬戶管理人、托管人和投資管理人。首批獲得企業年金基金管理資格的機構中，沒有一家獨自擁有4個資格，運作企業年金計劃必須和其他主體聯手。楊帆認為，“2＋2”這種模式把這四個資格、即四個環節組合并打通，不僅可以減少技術障礙，延伸價值鏈，還可以為企業減少環節、降低成本而提供便利。這種制度安排無疑有利于不同主體間的相互監督和掣肘。

　　楊帆提及，“2＋2”模式主要是與現行的法律、法規對接的。一旦明年“集合企業年金計劃”出臺的話，那么“2＋2”模式的第2代、第3代產品也會隨之推出。