上海市2006年增加企業退休人員養老金辦法問答
http://www.sina.com.cn 2006年08月25日 08:40
每日經濟新聞
為切實保障退休人員養老金隨著社會經濟發展水平穩步提高，本市今年增加城鎮企業退休人員養老金的辦法日前正式出臺。上海市勞動和社會保障局現就有關市民關心的問題回答如下：
1、哪些人今年可以增加養老金？
答：從今年7月1日起，本市企業退休人員將按規定增加養老金。這次增加養老金的企業退休人員的范圍對象是指：本市2005年底以前已按城鎮社會保險相關規定辦理退休手續，并按照企業辦法計發養老金的退休人員。
按照機關事業單位辦法計發養老金的人員今年也將從7月1日起增加養老金，具體工作按照國家有關部署執行。
2、今年是怎樣增加養老金的？
答：去年起本市實行了“普加”與“特加”相結合的養老金增長辦法，今年對“普加”辦法作了調整，“普加”分兩部分：第一部分是繼續每人每月增加55元養老金；第二部分是今年再按照本人的連續工齡（以下簡稱工齡），每滿1年增加1元月養老金。
例如某退休人員去年1月份辦理了退休手續，現年61歲，有30年工齡，按照統一標準增加了55元，同時又按照本人工齡增加了30元，合計“普加”每月增加85元養老金。
按照上述“普加”辦法增加養老金后，對年滿70周歲以上的高齡老人再根據本人的年齡和工齡實施“特加”辦法增加養老金。
3、“特加”養老金的具體政策是怎么規定的？
答：為體現增加養老金向退休早、養老金水平相對較低的人員適當傾斜的要求，從去年起本市就建立了70周歲以上、養老金不滿2000元的老人在“普加”基礎上再特殊增加養老金的長效機制。對今年6月底年滿70周歲且月養老金不到2000元的人員，按今年“普加”辦法增加養老金后，每人每月再按下述辦法“特加”養老金：70至74周歲（1931年7月1日-1936年6月30日期間出生）的人員，按照本人工齡每滿1年增加1元；75至79周歲（1926年7月1日-1931年6月30日期間出生）的人員，按照本人工齡每滿1年增加2元；80周歲（1926年6月30日前出生）及其以上的人員，按照本人工齡每滿1年增加3元。上述人員增加后的月養老金不超過2000元。
例如，某退休人員今年81歲，有30年工齡，這次可先按照“普加”辦法增加85元養老金，由于增加后的養老金仍然不到2000元，所以他可以按照“特加”辦法再增加90元養老金，“普加”、“特加”合計每月共增加175元養老金。
4、對高齡低收入人員按750元標準“托底”辦法是否繼續實施？
答：為緩解早退休人員養老金水平偏低的矛盾，本市已對其中年齡大、退休早且月養老金水平低于750元的人員，建立了托底性增長的機制。即在“普加”養老金后養老金仍偏低的人員，根據本人的工齡每年增加1元養老金。今年繼續實施這一政策，具體辦法是：企業退休人員在按照“普加”辦法增加養老金后，對男滿70周歲、女滿65周歲且月養老金不到750元的人員，可根據本人的工齡，每年增加1元養老金，增加后的月養老金不超過750元。對上述人員“普加”和托底后，符合“特加”條件的人員還可以按照“特加”辦法再增加養老金。
5、退職人員怎么增加養老金？
答：歷年來，本市退職人員增加養老金都要比退休人員增加的水平低一點，考慮到他們的養老金水平在計發時本身就偏低，所以，從今年起，為了更好地保障他們的基本生活，本市退職人員與退休人員按照同樣辦法增加養老金，適當提高他們的養老金水平。
6、今年“普加”養老金有沒有最低金額？
答：今年的“普加”辦法分兩部分，第一部分每個人都一樣，第二部分是根據本人的工齡來增加養老金的�？紤]到有少部分退休人員工齡比較短，今年“普加”同工齡掛鉤的部分最低按10元增加，因此今年“普加”養老金最低為65元。
7、今年企業新退休人員養老金的問題如何處理？
答：按照規定，當年度退休的人員是以上年度社會平均工資為計發養老金的基數的，一般來說，他們的養老金水平要高于上年度同等條件退休人員增加養老金后的養老金水平，由于今年增加養老金水平幅度較大，尤其是今年在“普加”中增加了同工齡掛鉤的政策，因此，對2006年企業新退休人員的養老金計發因素要作一定的調整，今年規定：對2006年企業新退休人員，在按新辦法或原辦法計算的月養老金基礎上，也從7月1日起增加一塊補貼，即根據本人工齡，每一年增加1元養老金。
