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過去如果你想調動工作，養老金問題可能會成為你調動的一個障礙。由于過去養老金處于“空賬”狀態，而且養老金的統籌層次比較低，多數地區還沒有實行省級統籌，基金調劑能力比較弱，所以對那些跨省級的調動，養老金問題尤其難以解決。現在，隨著養老金個人賬戶逐步做實，這個問題便可迎刃而解了。
經過多年的探索和實踐，我國確立了社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制
度。在充分調查研究和總結過去20年來養老保險改革經驗的基礎上，國務院于2005年12月發布了《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》。日前，財政部養老保障處負責人對企業職工養老保險制度予以了解讀。
在回答“為什么要逐步做實基本養老保險個人賬戶”這個問題時，這位負責人說：“一是有利于應對人口老齡化的挑戰。為應對人口老齡化高峰的到來，我們必須未雨綢繆，通過逐步做實個人賬戶及早進行基金準備，以承接老齡化高峰時養老金支付的壓力，實現養老保險制度的可持續發展。二是有利于促進勞動力流動。做實基本養老保險個人賬戶后，個人賬戶基金具有可攜帶性。因此，參保人員工作變動時完全可以帶著做實了的賬戶走，從而有利于參保人員的流動。”
當前，完善企業職工基本養老保險制度的一項重要工作就是做實養老金個人賬戶，在養老問題上解除人們的后顧之憂。而一旦個人賬戶做實，當人們想調動工作時，就可以帶著自己的個人賬戶基金一起“跳槽”了。
劉澤先／文 王曉瑩／圖
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