|
我們也有“感恩的心”
國內有將近一百萬的“保險代理人”，這些人是社會的精英，而且保險公司的類似傳銷的經營方式也時常讓他們在企業文化上下足了工夫。其中最常見的文化就是代理人的辦公室里貼滿了各種勵志的標語。每天早上的“早課”時，聚在一起的員工還會共同唱一些豪放的歌曲，比如《感恩的心》，比如《團結就是力量》，比如《真心英雄》什么的。
這時候你會看到許多原本對人生喪失希望的人又燃起了希望，他們的眼中燒灼著熱情的光芒，他們會精力又聚像激光一樣聚集到了一個點上。
有了這樣的力量，他們能夠無堅不催。
瑞泰不用保險代理人，瑞泰目前在中國的全部員工才幾十人，我們上哪去唱《感恩的心》？我們如何體現我們是“真心英雄”？我們如何讓外界知道“團結起來的力量”？
其實任何企業都會有立身之本，任何企業都像人一樣，希望活得健康和快樂。有一個研機構曾經統計過，幾百年來，這世界上壽命最長的組織，一是大學，二是教會，壽命超長的企業是少之又少。
這意思很明白，盡管每一家企業都盡心盡力地長壽，希望做百年老店、千年老妖，但企業都很清楚，最重要的是在企業經營的每一步，都需要走得健康，做得坦蕩，都要懷著一顆“感恩的心”。
我們的“感恩之心”在哪里？一是來自于我們的專業知識。一個企業讓社會信任的基礎，就是他的專業知識和專業技能。企業存在的必要，就在于他能夠提供社會許多人需要而顧不上擁有的知識和技能。瑞泰的技能在于理財，而人類幾千年來的理財經驗和理財智慧，讓瑞泰很容易就能夠挖掘到這些財富，并且把這些寶石打磨得精光閃閃，讓社會愛美之人看得愛不釋手，對我們充分信任。
話鋒如果轉過來，那么我們就又會發現，如果說人類積累的智慧是基礎的話，那么社會需求則是推動瑞泰創新和積極行動的主要能量。企業設計出的每一款產品，本質上都是應對社會的需求，并非企業本身的盲目蠢動。企業有發現社會需求和提純社會需求的能力，而社會的每一個信息細節，都會為企業的敏感之眼所捕捉。當企業獲得這些信息的時候，在欣喜的時候一定也會涌出一種感激之心。否則，如果缺乏社會的暗示和明示，那么企業就會變得很盲目，所以，社會需求是企業的導航儀。
當然，任何企業都需要員工來體現其意志、才能和文化，員工千奇百怪，各有個性，憑什么把他們凝聚到企業這條巨輪上來？原因非常簡單，一是因為他們本身有人類的智慧，二是他們有善良的愿望，三是他們的巨輪航行于社會需求的大海。所以，所有的員工，包括我們“動力車間”內的銀行、經紀公司、證券公司等專業理財高手，他們和瑞泰的“注冊員工”一樣，都既讓人們感激，又懷著一顆感恩的心。
| 
