|
美國退休者主要有三大經(jīng)濟來源：第一，美國政府的社會福利保障金，退休后只要符合條件就可以領(lǐng)取，約占一般人退休后收入的三分之一；第二，個人儲蓄；第三，政府推行的個人退休計劃，也就是投資者通過投資獲得回報，作為自己退休金的一部分。
退休計劃分兩種：一種是投資人自己在金融機構(gòu)設(shè)立，投資方向沒有任何限制的IRA計劃；另一種是401K計劃，由雇主通過金融機構(gòu)為員工設(shè)立，主要投資于各種開放式基金，也
可投資于本公司的股票，基本原則是回報率穩(wěn)定。個人退休計劃的參與完全是自愿的，并且受到政府和雇主的鼓勵。參與退休計劃的全部投資所得都可免繳所得稅。另外，雇主會補貼員工的401K計劃，在一些福利好的企業(yè)，補貼能達到員工基本工資的10%。存入個人退休計劃的錢只能在投資人年滿60歲并退休之后才可以提取。但401K計劃允許投資者將自己賬戶里的錢短期借出。在這些政策鼓勵下，一般美國人手頭上有了閑錢都會盡量將錢放進退休賬戶里。
很多人選擇推遲退休在美國沒有法定退休年齡，美國政府發(fā)放社會福利保障金的最低年齡是全額65歲左右，減額62歲左右，所以許多人都選擇在這個歲數(shù)前后退休。但是，如果想在退休后過得舒適一些，許多人就會選擇推遲退休。
公務(wù)員退休待遇優(yōu)厚，美國公務(wù)員退休后的生活要好過得多。在美國，公務(wù)員的平均退休金占公務(wù)員原工資的56%；而私營部門工作人員的退休金只占職工原工資的30%左右。公務(wù)員在政府部門工作30年以上，退休時將拿到退休前工資的50%，如果加上聯(lián)邦政府發(fā)放的退休金，工資替代率將達到80%左右。退休2年后，養(yǎng)老金將根據(jù)物價指數(shù)每年予以調(diào)整。另外，根據(jù)美國有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員任職20年就可以退休，由政府提供退休金。對一些公務(wù)員來說，工作20年后，收入增幅已不會太大，若職務(wù)晉升無望，一般就會考慮退休。
| 
