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【本報訊】(記者 楊勇) “我市現(xiàn)行社保政策與特區(qū)外實際情況難以銜接，執(zhí)行特區(qū)內(nèi)外一體化的社保政策難度很大。”文漢根代表據(jù)此建議，盡快修改社保有關(guān)養(yǎng)老保險的規(guī)定條文。
文漢根認為，養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)不合理，目前為全市平均工資的60%，即1531元。但是，寶安、龍崗兩區(qū)企業(yè)員工最低工資標準為480元，繳納基數(shù)與員工實際收入差距太
大，大幅提高了企業(yè)經(jīng)營成本。同時，按照法律途徑解決養(yǎng)老保險問題時，將追溯上兩年的保險，企業(yè)不堪重負。目前，以養(yǎng)老保險為主要訴求的集體上訪問題，已占勞資糾紛70%以上。另一方面，即使企業(yè)愿意購買社保，但員工因收入低，或負擔不起、或不愿繳納個人支付的部分。有的員工為獲取退保金，不顧企業(yè)和個人利益，離開企業(yè)后馬上到社保站退保而獲取額外利益。
他建議有關(guān)部門盡快修改我市養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定，根據(jù)特區(qū)內(nèi)外員工的實際工資水平，制定合理的社保繳費標準。同時，完善退保規(guī)定，使社保制度真正服務(wù)大眾，并合乎企業(yè)發(fā)展需要。
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