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記者 馬璐瑤 長沙報道
就在從業人員素質成為中國保險行業健康可持續發展的瓶頸，就在人才供需出現巨大缺口、挖角成為各家保險公司增員的重要手段之時，改善人才供求關系、平抑急劇的人力成本的上升已經成為中國保險行業共同的呼聲。
今天，由中國保險行業協會主辦、新華人壽和湖南大學承辦的“中國人身保險教育與培訓會議”在長沙舉辦。業內人士認為，此次會議標志著以行業整合性資源為平臺，系統性的著力打造中國人身保險教育與培訓標準體系的開始。
中國保監會有關負責人在接受記者采訪中說，在深度開放條件下，我們急需打造中國人身保險自身的游戲規則。他建議，目前應當選擇政府倡導、參與、推動和認可的角色，給消費者以選擇，給供給者以壓力，以市場檢驗為標準，以行業內標準平臺建設為目標，打造中國人身保險行業標準。
該負責人指出，加強中國人身保險職業教育首先是人身保險轉型的需要。多年來，我國人身保險隊伍的教育水平并沒有很大提高，與整個經濟和保險業的快速發展不相適應。2004年人身險進入調整階段，增長7.2%，但保險業在轉型中沒有實現全方位的轉型，中高端市場實力不足，急需通過教育與培訓的加強提高人身保險的市場競爭力；其次是建立行業標準的需要，使中外同行能夠在統一的“中國標準”下同臺競技，共同發展；第三是政策傳導機制的需要，使教育和培訓成為制度建設的有機組成部分；第四是保險發展新形勢的需要；第五是構建和諧社會的需要。他透露，保監會將本著開放性、自愿性、主導性和循序漸進等原則有步驟地推進人身保險教育與培訓。
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