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國內獨立董事制度與現行法律有沖突
晨報訊 (記者 李雋瓊) 保險商費盡心思延攬到手的獨立董事，究竟應該保留還是摒棄？上周末，一場關于獨董去留的大討論在濟南舉行的“保險業投資主體多元化與公司治理論壇”上展開。
“我國的獨立董事制度存在較大問題，”在這個由保監會和中華全國工商聯共同主辦的論壇上，保監會法規部主任楊華柏直陳獨董制的兩大弊病，“首先，它與現行法律架構存在沖突；其次，獨董在我國往往流于'花瓶董事'。”
楊華柏指出，我國目前實行的是既有董事會又有監事會的二元結構模式。如果引進獨董，勢必涉及監事會與獨董監督權力的重新分配和協調問題�！暗壳�，無論《公司法》還是《證券法》都沒有關于獨董的任何規定，因此獨董制缺乏法律依據”。
此外，獨董制在中國也有些“水土不服”。在國外，良好品行是獨董所必需的，他們一般不從公司領取報酬。但我國目前的獨董不僅在選任上存在問題，而且相當一部分獨董都從公司領取報酬，因此很難保持獨立性，發揮應有的作用。
楊華柏提議，在目前《公司法》和《證券法》的修改中，對如何設立良好的獨董制，在法律上給予了定位，完善了選任機制和激勵約束機制。
目前中國人壽、平安保險、人保財險和新華人壽等保險商都聘有獨董，其中人保財險和平安保險還計劃今年增設獨董。
對此，新華人壽副總裁孫同越則道出了保險商在執行獨董制時的苦衷：“大多數獨董來自院校和研究機構，缺乏保險公司實際操作經驗，很難對公司經營活動起到科學決策和監督作用�！�
學術界對于獨董的去留也表示了相當謹慎的看法�！叭鎾仐壀毩⒍轮贫龋c全面拋棄監事會制度都不應當是立法者的明智選擇�！鄙缈圃貉芯繂T劉俊海表示。
劉俊海認為，解決目前的紛爭，是要從根本上避免獨董與監事會制度疊床架屋，避免控制股東或者管理層為了爭權奪利、制造獨董與監事會之間的權利斗爭，減少監督資源的不必要浪費，應從制度上革除當前獨董與監事會并存的格局，授權公司自由選擇獨董制或監事會制。
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