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本報訊 省勞動保障廳昨天發布本年度社會保險的繳費基數。據悉，2005年全省在崗職工平均年工資為20957元。2006年7月1日至2007年6月30日期間，我省各市勞動和社會保障局根據以下原則，結合本地實際確定參加企業基本養老保險的參保人員(不含個體工商戶和靈活就業人員，下同)和用人單位繳費工資基數。
一是參保人員個人月繳費工資基數的下限，按不低于全省在崗職工平均工資的60%(
1048元)確定；參保人員個人月繳費工資基數的上限：當地在崗職工平均工資高于全省在崗職工平均工資的地區，按不超過所在地省轄市或當地在崗職工平均工資的300%確定；當地在崗職工平均工資低于全省在崗職工平均工資的地區，按不超過全省在崗職工平均工資的300%(5238元)確定。
二是用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數。當地在崗職工平均工資高于全省在崗職工平均工資的地區，用人單位實際人均工資水平低于全省在崗職工平均工資60%的，按人均不低于全省在崗職工平均工資的60%(1048元)確定繳費工資總額基數。當地在崗職工平均工資低于全省在崗職工平均工資的地區，用人單位實際人均工資低于所在地省轄市在崗職工平均工資60%的，按人均不低于省轄市在崗職工平均工資的60%確定繳費工資總額基數。
2006年7月1日至2007年6月30日期間，按原139號令規定計發基礎養老金的計發基數，依照附表1所列標準執行。 (于英杰)
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